Conceptele de etică și integritate se află într-o linie similară, însă au o diferență clară între cele două. Aceste două cuvinte sunt evidențiate în mod specific în setările organizaționale. Când vorbim de etică, în toate profesiile există etică. Oamenii stau la baza acestei etici ca o modalitate de a evita orice dilemă. Integritatea, pe de altă parte, este mai personală. Este calitatea unui individ să fie cinstit și corect în acțiunile și cuvintele sale. Acest lucru evidențiază faptul că, în timp ce etica este mai pronunțată, integritatea este ceva mult mai individualist. Acest articol încearcă să sublinieze diferența dintre cele două, elaborând în același timp cele două concepte.
Etica poate fi definită ca regulile și reglementările care au fost create pentru a permite unei persoane să lucreze în conformitate cu principiile morale. În aproape toate organizațiile, există un cod de etică, care este impus angajaților. Prin aderarea la un cod etic, organizația poate funcționa cu mai puține întreruperi de la diferite părți. Atunci când există un cod de etică, toți angajații trebuie să îl urmeze, deoarece există efecte negative asupra celor care nu respectă codul. De asemenea, se crede că permite menținerea profesionalismului și asigurarea protecției clientului, a angajatului și a societății în general.
Consilierii au un cod de etică.
De exemplu, să luăm consilieri. Consilierii au o anumită etică, care acționează ca îndrumări pe care trebuie să le urmeze conform Asociației Americane a Psihologilor și Asociației Consilierilor Americani. Etica consimțământului informat poate fi luată ca exemplu. Atunci când un client vine pentru consiliere, este datoria consilierului să informeze natura consilierii și să răspundă în mod corect la toate întrebările clientului, astfel încât clientul să poată lua o decizie în cunoștință de cauză.
Integritatea poate fi definită ca calitatea de a fi onest și corect. Acest lucru evidențiază faptul că este o alegere personală. Etica poate fi impusă unei persoane, indiferent dacă este sau nu de acord cu ea, nu este o problemă. Cu toate acestea, integritatea nu poate fi impusă nimănui. Trebuie să vină din interior. Prin urmare, spre deosebire de cazul eticii, aceasta nu este externă, ci este mai internă. Acesta poate fi referit ca un set de principii care ghidează comportamentul unui individ. Acțiunile, cuvintele sunt toate în conformitate cu principiile pe care persoana le aderă. O persoană cu integritate nu trebuie să fie sub observație sau reguli pentru a face ceea ce este corect, dar ar fi auto-motivat față de acțiune, tocmai pentru că este bine să faceți acest lucru. În unele cazuri, integritatea ar face ca o persoană să se împotrivească și codurilor etice.
Oficialii trebuie în special să aibă integritate.
De exemplu, în consilierea confidențialității este considerată o etică proeminentă. Cu toate acestea, există cazuri în care consilierul trebuie să se opună eticii confidențialității pentru însăși siguranța clientului. Aceasta evidențiază diferența dintre etică și integritate.
• Etica poate fi definită ca reguli și reglementări care au fost create care permit unei persoane să lucreze în conformitate cu principiile morale.
• Integritatea poate fi definită ca fiind calitatea de a fi onestă și corectă.
• Etica este mai exterioară, în timp ce integritatea este internă.
• Etica nu este o alegere, în timp ce integritatea este o alegere personală.
• Etica poate fi impusă persoanelor, dar integritatea nu poate fi impusă.
Imagini Amabilitate: Consilier și persoană cu integritate prin Wikicommons (Domeniul Public)