Diferența dintre salariul real și salariul nominal

Salariile se referă la compensația plătită unei persoane după încheierea cu succes a unei sarcini atribuite. O persoană care efectuează munca sau serviciile pentru o companie poate fi despăgubită prin bani sau prin alte beneficii convenite.

Aceste beneficii care sunt denumite avantaje de tip marginal ar putea include alocații de cazare, de călătorie și de divertisment. Unele locuri de muncă însă nu au un pachet salarial atașat la acesta. Aceste locuri de muncă se încadrează în categoria locurilor de muncă temporare și sunt compensate în două tipuri de salarii, fie salariul real, fie salariul pe bani. Salariul salarial este denumit și salariul nominal.

Ce este un salariu real?

Salariile reale reprezintă tipul de salarii care ia în considerare ratele inflației. Aceste salarii determină puterea de cumpărare pe care o are individul și cantitatea de bunuri sau servicii pe care o poate cumpăra persoana în condițiile actuale de pe piață. Cu alte cuvinte, poate fi definit și ca suma reală a bunurilor și serviciilor pe care angajatul le poate cumpăra cu plățile date după inflația a fost considerată.

Autorul J.L Hanson, afirmă că salariile reale sunt salariile din punct de vedere al bunurilor și serviciilor care pot fi achiziționate cu. Salariile reale afectează în mod indirect salariile nominale, pe măsură ce salariul real crește, angajații pot cere cu ușurință salariu mai mare. Salariile reale pot fi un ghid care să indice schimbările în standardele de viață.

Un exemplu foarte bun pentru a arăta acest lucru este:

Dacă salariile reale au crescut cu 4%, iar inflația din regiune a fost de 4%, aceasta ar însemna că puterea de cumpărare a salariului este aceeași. Cu toate acestea, dacă salariul real a crescut cu 3%, iar inflația a fost de 4%, puterea de cumpărare în aceeași sumă nu va fi aceeași, salariul dvs. real este de -1%. Formula oficială pentru salariile reale este Real Wage = (Old Wage * New CPI) / IPC vechi, IPC reprezintă aici indicele prețurilor de consum.

Ce este un salariu nominal?

Salariile nominale sau monetare sunt plățile efectuate pentru lucrătorii sub formă de bani și nu țin cont de ratele inflației și de alte condiții de piață. De exemplu, dacă un lucrător primește 15 USD pe oră din partea organizației în schimbul serviciilor sau muncii furnizate, atunci acesta este salariul nominal. Salariile nominale nu au un calcul sau o formulă. Principalii factori determinanți ai salariilor nominale ar fi reglementările guvernamentale și politica de compensare a organizației în limitele acesteia.

Diferențele dintre salariile reale și salariile nominale

Definiția salariilor reale și nominale

Salariul real se referă la compensația care ia în calcul inflația în tabel.

Salariile nominale, pe de altă parte, reprezintă doar plata efectuată pentru munca efectuată în cadrul unei organizații.

Determinanți ai salariilor reale și nominale

Salariile reale sunt determinate de ratele inflației și iau în considerare puterea de cumpărare a unei anumite valori de compensare.

Salariile nominale, cu toate acestea, nu iau în considerare inflația și nici condițiile de piață. Este determinată în cea mai mare parte de reglementările guvernamentale, cum ar fi salariul minim.

Formula folosită pentru salariile reale și nominale

Salariul real este determinat de o formulă specifică; Real Wage = (salariu vechi * nou IPC) / IPC vechi unde (IPC este indicele prețurilor de consum).

Salariile nominale nu provin din nici o formulă sau din calcul matematic. Se bazează pur și simplu pe ceea ce organizația este dispusă să plătească drept compensație în temeiul reglementărilor guvernamentale.

Scop

Scopul salariilor reale este menținerea puterii de cumpărare în timpul schimbărilor în condițiile pieței, cum ar fi inflația. Salariile reale ajută la determinarea schimbării puterii de cumpărare, determinând exact ce bunuri și servicii pot fi achiziționate cu salariile plătite.

Scopul salariilor nominale este de a compensa timpul și eforturile depuse în îndeplinirea unei sarcini atribuite.

Interval de timp

Salariile reale țin cont de perioadele diferite în timp, de exemplu, condițiile de pe piață din anii trecuți.

Salariul nominal consideră doar momentul actual în timp.

Salariile reale vs. salariile nominale

Rezumatul Real Vs. Salariile nominale

• Salariile reale și nominale sunt tipuri de compensații efectuate pe baza muncii sau a serviciilor furnizate.
• Salariile reale sunt determinate de rata inflației și iau în considerare puterea de cumpărare a sumei plătite ca compensație. Salariile nominale nu iau în considerare inflația și se bazează exclusiv pe reglementările guvernamentale actuale.
• Salariile reale se calculează cu următoarea formulă RW = (* CPI nou) / IPC vechi, în timp ce salariile nominale nu au o formulă.