Diferența dintre creștere și dividend

Creșterea și dividendele sunt termeni utilizați în companii referitori la o creștere a averii și distribuirea acesteia către acționarii organizaționali.

Ce este dividendul??

Dividendul se referă la suma de bani distribuită proprietarilor organizației după înregistrarea creșterii în ceea ce privește profiturile obținute într-o anumită perioadă.

Suma care trebuie să fie un dividend pentru proprietarii organizației este determinată de consiliul de administrație care administrează operațiunile societății.

Partea care trebuie împărțită către acționarii societății este profitul net al întreprinderii. De asemenea, pot fi emise dividende în ceea ce privește acțiunile de acțiuni sau alte proprietăți.

Ce este creșterea?

Cresterea se refera la extinderea activitatilor si operatiunilor organizatorice, care se realizeaza dupa o perioada continua de munca grea si implementari de strategii.

Creșterea oricărei întreprinderi poate fi înregistrată în ceea ce privește profiturile câștigate de organizație, creșterea numărului de angajați și deschiderea de noi sucursale ale organizațiilor în alte părți ale industriei.

Diferența dintre creștere și dividend

Înțelesul creșterii și al dividendelor

Una dintre principalele diferențe dintre creștere și dividendă este reprezentată de semnificația celor doi termeni, care sunt folosiți în mod continuu într-un mediu de afaceri. Creșterea este definită ca expansiunea organizației, înregistrată după o anumită perioadă.

Pe de altă parte, dividendul se referă la proporția de venituri sau profituri care sunt împărțite cu acționarii organizației, care este decisă de consiliul de administrație. Dividendele sunt împărțite la toți acționarii în ceea ce privește proporția investiției lor în companie.

Măsurarea creșterii și a dividendelor

Metoda de analiză între dividende și creșterea organizației utilizează diferite tehnici de măsurare sau de parametri. Creșterea întreprinderii utilizează mai multe valori pentru a măsura creșterea într-o anumită perioadă.

Extinderea organizației poate fi măsurată utilizând parametri precum profitul obținut într-o perioadă financiară definită, deschiderea de noi sucursale în alte părți ale industriei, creșterea numărului de lucrători, creșterea numărului de bunuri și servicii oferite clientii.

Sumele distribuite acționarilor societății utilizează un parametru specific pentru determinarea proporției alocate fiecărui acționar. Numarul de actiuni determina numarul de dividende pe care o persoana le poate obtine.

Cu cât numărul de acțiuni este mai mare, cu atât vor fi mai mari dividendele și cu cât numărul de unități de proprietate va fi mai mic, cu atât vor fi mai mici primele alocate.

Impactul creșterii și al plății dividendelor

Atât creșterile entității, cât și plata dividendelor către proprietarii companiei au un impact semnificativ asupra operațiunilor companiei.

Creșterea evidențiază faptul că organizația funcționează eficient și are un potențial ridicat de creștere. Acest lucru atrage un numar mare de investitori care aduc resurse organizatiei, ceea ce face sa cumpere echipamente noi si sa isi mareasca eficienta.

Corporațiile, care plătesc dividende acționarilor, își sporesc reputația membrilor comunității, atrăgând în același timp și potențialii investitori care ar dori să cumpere acțiuni în companie deoarece sunt garantate de plată.

Înregistrarea creșterii și plății dividendelor

Cealaltă diferență semnificativă dintre creștere și dividende este perioada în care se înregistrează o creștere și perioada în care bonusurile sunt alocate acționarilor societății.

Unii parametri care sunt utilizați pentru măsurarea creșterii organizației sunt afectați zilnic deoarece compania își desfășoară operațiunile de zi cu zi, ceea ce înseamnă că creșterea companiei poate fi înregistrată continuu.

Cu toate acestea, unii dintre parametrii utilizați pentru măsurarea creșterii pot fi determinați numai după o perioadă precis definită. De exemplu, profiturile organizației sunt identificate după un an după deducerea tuturor cheltuielilor utilizate în procesul de producție.

Pe de altă parte, dividendele sunt plătite numai anual. Spre deosebire de creștere, care poate fi înregistrată săptămânal, în funcție de cifra de afaceri, acționarii organizaționali au dreptul la dividende numai după exercițiul financiar al organizației.

Creșterea și eșecul dividendelor

Eroarea de creștere este înregistrată atunci când organizația nu înregistrează o creștere a parametrilor organizației. Aceasta înseamnă că compania a funcționat prost, astfel încât nici profiturile nu au fost înregistrate.

Unii dintre factorii care pot duce la eșecul creșterii unei companii includ creșterea concurenței în industrie, scăderea cifrei de afaceri, strategiile de gestionare proaste și defalcarea activităților de producție.

Pe de altă parte, eșecul dividendelor se înregistrează în situațiile în care societatea nu plătește dividende acționarilor organizației.

Unii factori influențează eșecul dividendelor în cadrul organizației, care include renunțarea la profituri pentru creșterea creșterii organizaționale, creșterea rezervelor de numerar prin reducerea plăților dividendelor și lipsa de beneficii în cadrul organizației.

Diferența dintre creștere și dividend

Rezumat al creșterii vs. dividende

• Creșterea înregistrează extinderea organizației, care este măsurată în mai mulți parametri, printre care se numără clienții, cifra de afaceri a stocurilor, deschiderea de noi sucursale și creșterea profitului companiei.
• Dividendele sunt suma care este alocată acționarilor organizației. Consiliul de administrație al societății stabilește valoarea profiturilor înregistrate de întreprinderi într-o anumită perioadă financiară.
• O companie care înregistrează o creștere are capacitatea de a atrage investitori care sunt profituri garantate, în timp ce o organizație care plătește dividende acționarilor atrage capital către societate, ceea ce duce la creșterea.