Diferența dintre salariul brut și salariul net

Plata brută și netă reprezintă venituri care sunt plătite angajaților organizației după ce au oferit servicii pentru o perioadă convenită, considerată în cea mai mare parte lunară.

Ce este Gross Pay?

Suma brută este suma pe care muncitorii o plătesc înainte de eventualele deduceri care includ, de regulă, prime, comisioane și sfaturi.

De exemplu, o persoană care câștigă 5 $ pe oră și lucrează 30 de ore, salariul său brut ar fi de 150 $. În plus, postul poate include 20 de dolari pe sfaturi și 30 de dolari pe comisioane. Plata brute pe care individul în cauză o va câștiga până la 200 de dolari.

Ce este Net Pay?

Salariul net este suma pe care o persoană o va lua acasă după ce toate deducerile și impozitele sunt scoase din salariul brut.

Unele dintre deducerile scăzute din salariul brut includ contribuțiile la asigurări, contribuțiile la asigurările sociale și contribuțiile Medicare.

Diferența dintre salariul brut și cel net

Înțeles Gross Pay și Net Pay

Una dintre principalele diferențe între salariul brut și salariul net este semnificația lor. Remunerația totală se referă la suma pe care o persoană o primește după ce a lucrat pentru o perioadă stabilită înainte de efectuarea oricăror deduceri.

Pe de altă parte, salariul net reprezintă suma pe care o persoană o primește după efectuarea tuturor deducerilor. Unele dintre deduceri pot include, printre altele, impozitele, taxele de asigurare și contribuțiile la asigurările sociale.

Dimensiunea plății

Din definirea termenilor salariilor brute și a salariilor nete, este clar că taxa brută reprezintă suma pe care o persoană o câștigă după ce a lucrat pentru o anumită perioadă. Suma include salariul convenit, sfaturile, bonusurile și alte comisioane pe care persoana le poate acumula în timpul perioadei de lucru.

Pe de altă parte, salariul net implică suma pe care o primește după ce toate angajamentele legale și personale au fost deduse din salariul brut. Aceasta este suma reală pe care o persoană o ia acasă.

Prin urmare, este clar că remunerația brută este semnificativ mai mare, deoarece deducerea nu a fost scăzută, în timp ce salariul net este mai mic, deoarece s-a scăzut o sumă semnificativă de bani.

Impozitarea implicată în plățile brute și în salariul net

Suma salarială brută conține suma care este supusă tabelului de impozitare. Aceasta înseamnă că suma este încă impozabilă și, prin urmare, impozitele reprezintă unele dintre deducerile care trebuie însă să fie scăzute. Se pare că salariul brut este uneori denumit venit impozabil.

Salariul net este suma finală pe care o primește o persoană, ceea ce înseamnă că toate deducerile, inclusiv taxele, au fost făcute. Plata netă este suma taxei pe care persoana o va lua acasă.

Influența asupra bugetului individual

Obiceiurile de consum ale unei persoane sunt, de obicei, influențate de suma pe care o persoană o primește în scopul bugetării. Remunerația brută nu influențează comportamentul bugetar și consumul, deoarece conține o proporție semnificativă care nu aparține proprietarului.

Plata netă influențează obiceiurile de consum de la o persoană deoarece persoana este garantată că el sau ea va primi banii așa cum este.

În plus, lucrătorii nu plătesc decât pentru salariul net și nu pentru salariul brut, deoarece îi vor induce în eroare sau vor crea impresia că au sume mari de bani, ceea ce nu este adevărat.

Companiile plătesc sume brute și nete

Plata brută a unei organizații constă în diferența dintre venituri și costul realizării unui produs sau furnizarea de servicii în organism.

Plățile brute ale oricărei organizații nu au fost încă supuse scării deducerii, în cazul în care ar trebui deduse cheltuielile generale, salarizarea, impozitarea și dobânzile la plățile de împrumut.

Plata netă a companiei este utilizată pentru a măsura rentabilitatea organizației după deducerea tuturor cheltuielilor și a altor costuri asociate.

Salariul net al întreprinderii este profitul real deoarece toate cheltuielile și alte costuri au fost contabilizate. Companiile cu beneficii nete substanțiale sunt considerate extrem de profitabile.

Deduceri opționale pentru salariul brut și salariul net

Suma salarială brută include toate sumele pe care o persoană le acumulează după ce au lucrat o perioadă convenită înainte ca toate deducerile asociate să fi fost scăzute.

Cu toate acestea, plata netă a unei persoane cuprinde suma pe care o persoană o primește după efectuarea tuturor deducerilor.

Mai mult decât atât, este important să subliniem faptul că unele deduceri sunt statutare, ceea ce înseamnă că trebuie să le plătiți ca o modalitate de a respecta regulile și reglementările. Aceste deduceri includ impozitele, contribuțiile la planurile de pensii și primele de asigurări de sănătate ale angajaților, printre altele.

Unele deduceri sunt opționale și nu se aplică tuturor persoanelor. Reducerile voluntare includ plăți pentru întreținerea copiilor, cotizații și legări salariale legale, printre altele.

Diferența dintre salariul brut și cel net

Rezumat al plăților brute Vs. Remunerația netă

• Suma brută este suma pe care o persoană o primește, care include salariul, bonusurile, comisioanele și sfaturile convenite pe care un salariat le primește după ce a lucrat în organizație după o anumită perioadă.
• Salariul net este suma pe care un individ o câștigă după ce toate deducerile au fost scăzute. Unele din deducerile deduse din remunerația brută pentru a forma salariul net includ taxele, cheltuielile de asigurare și taxele de pensionare, printre altele.
• Alte diferențe între salariul brut și salariul net includ influența asupra bugetelor individuale, deducerile voluntare, impozitarea și mărimea plății.