Diferența dintre scrisoarea de intenție și CV

Un CV și o scrisoare de intenție sunt documentele utilizate într-o cerere de locuri de muncă sau atunci când se aplică pentru posturi universitare și universitare în diferite părți ale lumii. Cele două documente ar trebui să se completeze reciproc deoarece conțin informații înrudite. În ciuda conținutului informațiilor aferente, este important de subliniat faptul că există diferențe semnificative între cele două documente pe care indivizii ar trebui să le înțeleagă.

Ce este un CV?

Un CV este un document oficial care conține informații detaliate despre o persoană care caută o oportunitate de angajare într-o anumită organizație. Este important să subliniem că un CV conține informații detaliate despre detaliile academice și de angajare ale solicitantului. În plus, CV-urile conțin informații personale precum hobby-uri și interese printre alte detalii critice.

Ce este o scrisoare de intentie?

O scrisoare de intenție este un document oficial pe care un solicitant îl foloseste pentru a se prezenta potențialilor angajatori și este, de obicei, atașat CV-ului. Rolul scrisorii de intenție este de a rezuma informațiile din CV, convingând în același timp angajatorul să evalueze CV-ul.

Diferența dintre scrisoarea de intenție și CV

1) Detalii incluse în scrisoarea de intenție și CV-ul

Una dintre principalele diferențe dintre o scrisoare de intenție și un CV este numărul de detalii conținute în fiecare document. O scrisoare de intentie este mai putin detaliata, cu o mare parte din informatiile care reflecta ceea ce este in CV-ul. Pe de altă parte, un rezumat este foarte detaliat cu toate informațiile prezente în acest document pe deplin elaborate cu privire la detalii și realizări. Este demn de remarcat că scrisorile de intenție conțin doar salut, introducere, corp și concluzii, în timp ce trimiterea cititorului în același timp pentru a obține informații detaliate din CV.

2) Lungimea scrisorii de acoperire în funcție de rezumat

Datorită variației diferite a detaliilor conținute în cele două documente, lungimea acestora variază. O scrisoare de intenție conține cantități mici de informații care sunt mai puțin detaliate. Prin urmare, experții în resurse umane recomandă ca scrisorile de intenție să nu depășească o pagină. Acest lucru nu este același pentru CV-uri, care conține informații detaliate despre un individ. Durata medie a CV-ului ar trebui să fie între două până la trei pagini. Este important de subliniat faptul că rezumatele lungi sunt de natură să descurajeze potențialul angajat să citească, în timp ce CV-urile scurte indică prea puțină educație și locuri de muncă, care prezintă o perspectivă negativă asupra dvs..

3) Continutul scrisorii de coperta si CV-ul

Este demn de remarcat faptul că scrisorile de intenție și CV-urile conțin informații diferite care sunt transmise angajatorului pentru considerații. Scrisori de intentie contin, de obicei, informatii despre o persoana, experienta de lucru a unui individ, profilul de locuri de munca si obiectivele carierei unei persoane. CV-ul conține informații în mod semnificativ diferite, care includ informația de contact, fundalul educației, experiența de lucru elaborată, abilitățile relevante legate de muncă, afilierile, hobby-urile și interesele, printre alte informații care pot poziționa sau descrie o persoană ca fiind cea mai potrivită pentru o anumită oportunitate de angajare în comparație cu alte persoane care au angajat pentru același loc de muncă. În plus, unele informații conținute în scrisoarea de intenție sunt elaborate în mod semnificativ în CV.

4) Scopul scrisorii de intenție și CV-ul

O altă diferență este că fiecare document are scopul său specific, ceea ce indică faptul că cele două documente nu se pot înlocui una pe alta, ci se pot completa unul pe altul. Scopul scrisorii de intenție este de a prezenta pe scurt un solicitant și de a-și explica interesul și de a-și îndeplini funcția. În plus, scrisorile de intenție completează CV-ul și sunt atașate una de cealaltă. CV-ul este folosit pentru a oferi informații detaliate despre un solicitant angajatorului din Europa, Orientul Mijlociu și Asia, printre alte țări. Cu toate acestea, un student este folosit de către studenți atunci când solicită admiteri academice, oportunități de educație și posturi științifice sau de cercetare în Statele Unite.

5) Formatarea scrisorii de intenție și a rezumatului

Diferite formate se aplică atunci când se scriu ambele scrisori de intenție și se reiau. O scrisoare de intenție urmărește un format formal și stabilit, care include indicarea adresei destinatarului, adresa, salutul, subiectul, corpul și încheierea scrisorii. Acest lucru înseamnă că indivizii ar trebui să se familiarizeze cu cum să scrie o scrisoare de intenție standard, care poate fi acceptată în diferite părți ale lumii. Pe de altă parte, rezumatele sunt personalizate și pot urma formatul cu care o persoană ar dori ca CV-urile lor să semene. Cu toate acestea, în ciuda diferitelor metode și forme de scriere a unui CV, ar trebui să apară toate informațiile necesare, care includ fundalul educațional, fundalul ocupării forței de muncă, informațiile de contact, hobby-urile și interesele.

6) Categorii / Tipuri de scrisoare de intenție și rezumat

În cele din urmă, scrisorile de intenție și CV-urile variază prin faptul că există trei tipuri de scrisori de intenție, în timp ce există doar un singur tip de CV. O categorie a scrisorilor de intenție este scrisoarea de aplicare, care răspunde la deschiderea unui loc de muncă, scrisoarea de prospectare care întreabă despre posibilele deschideri de locuri de muncă în orice organizație și scrisorile de rețea, concepute de persoane fizice pentru a solicita asistență în căutarea unui loc de muncă. Persoanele fizice vor scrie orice categorie a scrisorii, dar o vor atașa la același CV deoarece nu se schimbă și nu există categorii diferite de CV-uri.

Diferența dintre scrisoarea de intenție și CV

Rezumatul scrisorii de intenție și a rezumatului

• Scrisori de intenție și CV-uri sunt documente oficiale utilizate într-o cerere de locuri de muncă că toți potențialii angajați ar trebui să încerce să înțeleagă.
• Înțelegerea diferențelor dintre o scrisoare de intenție și un rezumat poziționează un individ cu șanse bune de a obține o întâlnire cu interviul.

• Toți oamenii ar trebui să practice cum să scrie scrisori de intenție formale și profesionale și să reia, deoarece aceștia joacă un rol semnificativ în crearea de perspective asupra dvs. și pot să vă dea sau să vă refuze o oportunitate de angajare.