Diferența dintre auditul intern și auditul extern

Auditul se referă la procesul de examinare independentă sau verificare a situațiilor financiare și a înregistrărilor unei organizații, pentru a da o opinie imparțială cu privire la exactitatea și integritatea acestora. Auditul a evoluat pentru a include domeniile nefinanciare și aspectele operaționale în domeniul său de activitate, de ex. auditul de audit, auditul de risc, auditul performanței, etc.

Auditul are două categorii principale viz. Auditul intern și auditul extern.

Audit intern:

Auditul intern se referă la examinarea critică a situațiilor financiare și a evidențelor unei întreprinderi sau ale unei organizații, de către angajații săi. Acești angajați sunt numiți auditori interni și numiți de conducerea organizației. Sfera de activitate este determinată de conducerea organizației, în special de comitetul de audit.

Auditul intern nu este obligatoriu prin natura sa. Se desfășoară aproape în permanență. Din întârziere, auditul intern implică adesea revizuirea critică a aspectelor sau activităților nefinanciare și operaționale ale organizației, de exemplu, auditul de management, auditul performanței, auditul IT etc..

Audit extern:

Auditul extern se referă la examinarea critică independentă a situațiilor financiare și a înregistrărilor unei întreprinderi sau unei organizații.

Auditul extern este obligatoriu pentru fiecare persoană juridică separată. Ea se realizează după întocmirea situațiilor financiare ale entității.

O terță parte sau un auditor independent, numit auditor extern, este numit pentru a efectua procesul de audit și a da o opinie imparțială asupra situațiilor financiare și a înregistrărilor societății. Auditorii externi efectuează auditul în conformitate cu dispozițiile unei legi aplicabile în numele acționarilor sau al unui autor de reglementare. Sfera de activitate este determinată de legea sau reglementările aplicabile.

Principala responsabilitate a auditorului extern este să efectueze auditul statutar al conturilor finale și să dea o opinie imparțială cu privire la faptul dacă acestea oferă o reflectare corectă și corectă a poziției financiare efective a entității.

Asemănările dintre auditul intern și auditul extern:

Procesul de bază de audit al auditului intern și al auditului extern este aproape același. Ambele se bazează pe principiile și tehnicile solide de contabilitate și audit. Ambele audituri vizează identificarea erorilor și detectarea fraudelor. Ambii doresc să judece exactitatea situațiilor financiare și a înregistrărilor. Ambele sunt obligate să ofere o opinie imparțială cu privire la faptul dacă situațiile financiare și înregistrările oferă o reflectare corectă și corectă a poziției financiare reale a unei organizații sau întreprinderi.

Principalele diferențe între auditul intern și auditul extern:

• Statut juridic: Auditul intern este discreționar sau nu este obligatoriu; dar auditul extern este obligatoriu sau obligatoriu prin lege.
• Natura auditului: Auditul intern se desfășoară în mod continuu; în timp ce auditul extern este efectuat după întocmirea conturilor finale și a situațiilor financiare, de obicei, pe bază anuală.
• Obiectiv: Obiectivul auditului intern este evaluarea și îmbunătățirea eficienței contabilității, a activităților financiare, a guvernanței, a gestionării riscurilor și a altor procese de control ale societății; în timp ce obiectivul auditului extern este de a adăuga credibilitate la situațiile financiare și rapoartele companiei.
• Acoperire: Auditul intern acoperă situațiile financiare și înregistrările, diversele riscuri și alte activități operaționale; în timp ce auditul extern acoperă situațiile financiare și înregistrările.
• Tip de verificare: Auditul intern implică verificarea aproape a tuturor situațiilor și situațiilor financiare; în timp ce auditul extern poate fi efectuat prin verificarea testelor sau verificarea eșantioanelor.
• Domeniul de aplicare: Sfera auditului intern este determinată de conducerea societății; în timp ce domeniul de aplicare al auditului extern este determinat de legea relevantă sau de un organism de reglementare.
• Focus: Obiectivul principal al auditului intern este de a afla erori și fraude; în timp ce accentul principal al auditului extern este de a verifica exactitatea și fiabilitatea situațiilor financiare și de a evalua dacă situațiile financiare oferă o imagine reală a poziției financiare efective a entității.
• Raportarea trimiterii: Raportul de audit intern este prezentat conducerii societății sau organizației; în timp ce raportul de audit extern este prezentat acționarilor sau, în unele cazuri, unui organism de reglementare.
• Orientare: Auditul intern presupune prezentarea de sugestii pentru îmbunătățirea situațiilor financiare, a contabilității și a activităților conexe conducerii organizației sau societății; întrucât auditul extern nu implică, de obicei, formularea unor astfel de sugestii, cu excepția cazurilor în care există cerințe specifice.
• Activitatea de audit: Auditul intern este efectuat de obicei de un angajat al companiei; dar auditul extern este efectuat de o persoană sau o agenție independentă.
• Programare: Auditorul intern este numit de către conducerea societății; în timp ce auditorul extern este numit de către acționarii societății sau de un organism de reglementare.
• Calificare: Orice calificare specifică sau prescrisă nu este obligatorie pentru auditorul intern; dar anumite calificări specifice sau prescrise sunt obligatorii pentru un auditor extern.
• Tip de remunerație: Auditul intern este efectuat de un angajat al companiei care primește de obicei un salariu lunar; în timp ce pentru auditul extern este plătită o taxă de audit specifică, de obicei pe baza misiunii de audit.
• Remunerație fixă: Remunerarea auditorului intern, adică salariul este stabilit de conducerea societății; în timp ce taxa pentru auditul extern este stabilită de acționarii societății.
• Reuniuni ale acționarilor: Auditorul intern nu participă la ședințele acționarilor societății; în timp ce auditorul extern poate participa la reuniunile acționarilor.
• Eliminarea auditorului: Auditorul intern poate fi eliminat de către conducerea companiei; în timp ce auditorul extern poate fi înlăturat de către acționarii societății.
• Nerespectarea profesională: Auditorul intern nu este urmărit penal pentru abateri profesionale; în timp ce auditorul extern poate fi urmărit pentru abateri profesionale conform procedurii prevăzute de legea sau statutul relevant.

Auditul intern și auditul extern:

Criteriu	Audit intern	Audit extern
Statut juridic	Discreție sau nu obligatorie	Obligatoriu sau obligatoriu prin lege
Natura auditului	Continuu	După întocmirea situațiilor financiare, de obicei, pe bază anuală
Obiectiv	Evaluarea și îmbunătățirea eficacității contabilității, a activităților financiare, a guvernanței, a gestionării riscurilor și a altor procese de control ale companiei	Pentru a adăuga credibilitate la situațiile financiare și rapoartele companiei
Acoperire	Situații financiare și evidențe, diverse riscuri și alte activități operaționale	Situații financiare și evidențe
Tip de verificare	Verificarea aproape a tuturor situațiilor și situațiilor financiare	Poate utiliza verificarea testării sau verificarea eșantioanelor
domeniu	Determinată de conducerea companiei	Determinată de legea relevantă sau de un organism de reglementare
concentra	Pentru a afla erori și fraude	Pentru a verifica exactitatea și fiabilitatea situațiilor financiare
Raportarea trimiterii	Pentru managementul companiei	Pentru acționari sau, în unele cazuri, pentru o autoritate de reglementare
îndrumare	Sugestii de îmbunătățire a contabilității și a activităților conexe față de management	Nu există astfel de sugestii
Activitatea de audit	Realizat de un angajat al companiei	Realizat de o persoană sau agenție independentă
Programare	Prin conducerea companiei	De către acționarii societății sau de către un organism de reglementare
Calificare	Orice calificare specifică sau prescrisă nu este obligatorie	Unele calificări specifice sau prescrise sunt obligatorii
Tip de remunerație	Angajatul companiei primește un salariu de obicei lunar	Taxă de audit specifică, bazată, de obicei, pe misiunea de audit
Remuneration Fixation	Prin conducerea companiei	De către acționarii companiei
Reuniuni ale acționarilor	Nu participă la ședințele acționarilor societății	Poate participa la întâlnirile acționarilor
Eliminarea auditorului	Eliminat de conducerea companiei	Eliminat de acționarii societății
Nerespectarea profesională	Nu este urmărită penal pentru abateri profesionale	Pot fi urmăriți penală pentru abateri profesionale, conform procedurii prevăzute de legea relevantă

Rezumat:

Auditul intern și auditul extern sunt efectuate separat de către diferite persoane: angajați interni și, respectiv, terți independenți. Dar nu se opun reciproc. În schimb, ele sunt complementare.

Auditorii externi pot obține ajutor din partea auditorilor interni pentru cunoașterea aprofundată a sistemului contabil al entității și o mai bună înțelegere a aspectelor tehnice ale afacerii. Pe de altă parte, auditorii interni pot învăța din cunoștințele profesionale superioare ale auditorilor externi; și să pună în aplicare cele mai bune practici în auditul intern.

Cu toate acestea, auditorii externi se pot baza pe activitatea auditorilor interni; dar ei nu își pot schimba responsabilitatea. Dacă orice eroare sau fraudă rămâne nedetectată; auditorii externi vor fi considerați exclusiv responsabili.

Auditul intern este continuu; și se concentrează pe aflarea erorilor sau fraudelor și îmbunătățirea proceselor din cadrul organizației. Auditul extern este independent; și se concentrează pe evaluarea critică a situațiilor financiare și oferind o opinie imparțială cu privire la exactitatea lor.