Diferența între 401k și Roth IRA

401k vs Roth IRA

401k și Roth IRA sunt diferite planuri individuale de pensionare. Ca și în cazul tuturor planurilor de pensii, IRA 401k și Roth au anumite caracteristici distinctive. Prin urmare, este important ca persoanele care se pensionează să le analizeze întotdeauna înainte de a lua o decizie.

401k a fost primul dintre cele două planuri care urmau să fie introduse și a fost disponibil în 1978. 401k, care sunt numite și elective deferrals, reprezintă o schemă în care angajatorul contribuie cu fonduri de potrivire către contul de pensionare al angajatului. Roth IRA a fost introdus în 1998. Este un plan în care lucrătorii independenți, angajați sau persoane fizice contribuie voluntar la un sistem.

În conformitate cu planul de 401k, contribuțiile sunt câștiguri înainte de impozitare, în timp ce în cadrul Roth IRA, contribuțiile individuale sunt câștigurile după impozitare. Există anumite limitări la contribuțiile individuale care pot fi făcute către Roth IRA, spre deosebire de planul de 401k.

401k poate fi, de asemenea, considerat un plan creat de un angajator, în timp ce Roth IRA ar putea fi considerat un program inițiat de angajați.

În ceea ce privește retragerea fondurilor; un angajat în cadrul schemei de 401k poate începe să retragă fonduri numai după vârsta de șaptezeci și jumătate de ani, cu excepția cazului în care este angajat încă. Cu Roth IRA, aceeași vârstă ca cea de 401K este aplicabilă, dar singura diferență este că nu există nici o restricție asupra stării de lucru.

Împrumuturile sunt disponibile sub 401K, dar nu cu un IRA Roth. O persoană care sa alăturat planului Roth IRA poate retrage bani pentru învățământul superior pentru copii, nepoți sau pentru el însuși. Planul de pensionare de 401K nu permite retragerea fondurilor pentru învățământul superior în ultimul an de serviciu. Dacă sunt retrase, fondurile sunt supuse unei sancțiuni de zece procente.

Cu un IRA Roth, contribuabilul are un control mai bun asupra investițiilor sale, spre deosebire de contribuitorul la un 401k, ale cărui decizii de investiții sunt luate în numele său.

rezumat

1. În 1978 a fost introdus motorul de 401 k. Roth IRA a fost introdus în 1998.
2. 401k poate fi, de asemenea, considerat un plan stabilit de un angajator în timp ce Roth IRA ar putea fi considerat angajat inițiat.
3. Contribuabilii Roth IRA au un cuvânt de spus cu privire la investițiile lor, spre deosebire de contribuabilii la un plan de 401k.