Diferența dintre reguli și politici

Reguli vs. Politici

Diferența dintre reguli și politici trebuie să fie un punct de focalizare pentru fiecare angajat. Spunem acest lucru deoarece, pentru o operațiune lină și eficientă în orice organizație, regulile și politicile dețin o mare importanță. Deși politicile sunt orientări generale care reflectă scopurile și obiectivele organizației, regulile se referă mai mult la operațiunile de zi cu zi pentru a continua fără probleme. Există multe asemănări între aceste două concepte care apar în principal din cauza suprapunerii aceluiași scop final. Cu toate acestea, există diferențe brutale care vor fi discutate în acest articol pentru a elimina orice îndoieli din mintea cititorilor.

Ce sunt Politicile??

Politicile unei organizații, unei companii, individuale sau chiar unui guvern sunt menite să ghideze comportamentul și activitățile într-o anumită direcție pentru a ajuta la atingerea scopurilor și scopurilor. Politicile sunt de obicei făcute de conducerea superioară și oferă un cadru larg în cadrul căruia o organizație și forța de muncă desfășoară toate activitățile. Probabil ați auzit termenul de politică externă prea des în ziare. Acesta definește cadrul general care oferă orientări pentru ca o țară să aibă relații cu alte guverne și țări. Guvernele vin și pleacă, însă această politică externă de bază rămâne mai mult sau mai puțin aceeași și nu există o schimbare drastică introdusă de un guvern care vine. Politicile ajută conducerea să ia decizii în mod corespunzător pentru a ține organizația pe calea aleasă de fondatorii companiei.

Politica externă a unei țări este foarte importantă.

Să luăm exemplul unei școli. Fiecare școală are un set de politici referitoare la educație, admitere și conducere. Acestea sunt orientări generale care devin o trăsătură distinctivă a școlii și o diferențiază de alte școli. Școala poate avea o politică care spune că un copil al unui membru al personalului nu poate fi într-o clasă care îi aparține acestuia. Aceasta este o procedură luată pentru a asigura o atenție justă acordată fiecărui elev.

Un alt exemplu pentru o politică este politica anti-discriminare. Acest lucru este urmat de multe companii pentru a asigura egalitatea de șanse pentru toți angajații, indiferent de sex, rasă, religie etc. Pentru a pune în aplicare aceste reguli de politică.

Ce sunt Regulile?

Regulile sunt menite să ghideze comportamentul și atitudinea angajaților pentru ai ajuta să se comporte în funcție de situațiile care apar în operațiunile zilnice. Aceste reguli asigură faptul că nu există neplăceri pentru niciun angajat și că pot lucra cu eficiența deplină. De exemplu, dacă angajații sunt rugați să nu fumeze în incinta unei fabrici sau să păstreze telefoanele lor oprite în timpul unei întâlniri, acestea sunt considerate reguli. Acestea sunt urmate ca reguli, astfel încât să nu existe nici o agitație în timpul muncii și totul se stinge într-o buna maniera. Luminile de circulație la orice intersecție sunt reguli care trebuie respectate de către navetiști și vehicule pentru a permite funcționarea fără probleme a traficului.

Regulile spun ceea ce nu este permis și permis.

De asemenea, dacă luați în considerare o școală, așa cum sa menționat mai sus, ea are anumite politici. Pe baza acestor politici se fac reguli care urmează să fie urmate de profesori, personal și studenți ai școlii în situații zilnice. De exemplu, lupta cu un alt student nu este permisă. Dacă un student face că el sau ea este pedepsită.

Care este diferența dintre Reguli și Politici?

• Politicile sunt obiectivele și obiectivele unei organizații care oferă un cadru pentru managementul să ia deciziile în consecință.

• Regulile provin de la aceste politici, dar depind de situație și de multe ori se schimbă.

• Există reguli care să permită buna funcționare a operațiunilor zilnice.

• Întrucât politicile răspund la întrebările ce și de ce, regulile sunt concepute pentru a oferi răspunsuri la cum, când și unde.

• Politicile sunt considerate declarații de intenție și reflectă obiectivele și obiectivele a oricărei organizații în timp ce regulile sunt menite să ghideze comportamentul și atitudinea a membrilor organizației pentru ai ajuta să se comporte în funcție de situațiile care apar în operațiunile de zi cu zi.

• Politicile evidențiază scopul organizației de a face ceva. De exemplu, politica anti-discriminare. Pentru a pune în aplicare aceste politici, se utilizează reguli. De exemplu, un angajat, care hărțuiește un alt angajat, poate fi concediat.

Imagini Amabilitate:

1. Politica externă a unui guvern prin Wikicommons (Domeniul Public)
2. reguli de Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)