Diferența dintre contractul de serviciu și contractul de serviciu

Contract de serviciu vs. contract de service

Contractul de prestare a serviciilor și contractul de serviciu sunt termeni de drept comun care sunt utilizați pentru a face distincția între natura serviciului furnizat de angajat angajatorului. În timp ce contractul de muncă se referă la o persoană care este angajată, contractul de serviciu se referă la o persoană care își oferă serviciile clienților săi. În timpurile anterioare, într-un contract de serviciu relația dintre prestator și angajator a fost cea a unui angajat și a unui maestru, dar cu conceptul de contract de serviciu, această relație a suferit o schimbare a mărilor și acum furnizorul de servicii este un agent în timp ce clienții săi sunt directori. Astăzi, cei care lucrează pentru alții sunt fie angajați, fie antreprenori independenți, cunoscuți și ca angajați pe cont propriu.

Această bifurcare a lucrătorilor are importanță în multe domenii, cum ar fi bunăstarea, ocuparea forței de muncă și beneficiile angajaților. Această clasificare este astfel importantă în cazul oricărui litigiu, concediere inechitabilă, concedii, concedieri etc. Aceste acțiuni se aplică numai angajaților care sunt cei care lucrează în baza unui contract de muncă.

Un contract este un acord între două părți care definește în mod clar drepturile și obligațiile ambelor părți, este obligatoriu din punct de vedere juridic și este reciproc avantajos. Prin urmare, este necesar ca contractul să fie clar definit în cazul unei dispute.

Persoanele care lucrează pentru contractul de serviciu nu au, în general, dreptul la drepturi care există pentru persoanele care lucrează în baza unui contract de serviciu. Aceștia sunt persoane care sunt antreprenori independenți care au o afacere proprie și o adresă fixă. Ei au control asupra afacerii lor și știu ce trebuie făcut în ce moment și cum trebuie să se realizeze slujba personală prin intermediul altora. Acești oameni pot oferi serviciul lor mai mult de un client la un moment dat și acești oameni oferă de obicei acoperire proprie de asigurare.

rezumat

• Termenii contractului de muncă și contractul de serviciu sunt în prezent în mod vogue pentru a identifica tipul de acord între angajator și lucrător

• Contractul de serviciu se referă la o persoană care este în serviciu sau în timpul muncii, în timp ce contractul de serviciu se referă la o persoană care este un contractant independent

• Persoana în baza unui contract de muncă are dreptul la toate prestațiile angajaților, în timp ce persoana care beneficiază de un contract de serviciu nu primește astfel de prestații și trebuie să-și asigure propria acoperire de asigurare