Diferența dintre redundanța voluntară și obligatorie

Voluntariat vs. redundanță obligatorie

Eliberarea voluntară și concedierea obligatorie sunt termeni pe care îi auzim atunci când o companie trece printr-o tranziție și decide să redimensioneze forța de muncă. În scenariul economic de astăzi, în care șomajul este în creștere, redundanța este un cuvânt îngrozitor pentru a trimite râuri în colțul angajaților. Redundanța este o practică obișnuită atunci când un angajator închide afacerea sau când simte că nu este nevoie de numărul de angajați pe care îl are. Cu toate acestea, dacă un angajator vă acționează și vă angajează înlocuitorul, acesta nu este numit redundanță. Eliberarea voluntară și obligatorie sunt două tipuri de redundanță. Oamenii sunt adesea confundați cu diferențele dintre cele două. Concedierea, fie că este voluntară sau involuntară, presupune plata celor care sunt concediați din cauza propriei lor vina. Aceasta se numește compensare de redundanță.

Redundanța voluntară are loc atunci când un angajator declară stimulent financiar celor care părăsesc din proprie inițiativă, deoarece dorește să reducă forța de muncă. Cei care optează pentru redundanță voluntară beneficiază de compensații. Companiile fac acest lucru în modul cel mai puțin dureros, deoarece permite celor care doresc să plece fără presiune și este alegerea personală a angajaților de a accepta sau nu concedierea voluntară.

Eliberarea obligatorie, pe de altă parte, se referă la o situație în care conducerea selectează personalul care urmează să fie concediat, iar angajații nu au posibilitatea de a alege dacă doresc să o accepte sau nu. Aceasta este o situație dureroasă pentru personal, deoarece mulți dintre cei selectați pentru redundanță nu doresc să plece.

În practica obișnuită, atunci când o companie dorește să-și prindă dimensiunea forței de muncă, concedierea voluntară este declarată cu un pachet de compensații. Dar dacă nu există niciun beneficiar al unei concedieri voluntare, compania este obligată să selecteze angajații pe cont propriu, care sunt oferite obligatoriu.