Diferența dintre manager și lider

Manager vs Leader

În timp ce managerul și liderul cuvintele pot părea că înseamnă același lucru, nu au. Un manager este cineva care administrează și este responsabil pentru aspectele importante ale unui loc de muncă, unui proiect sau unei echipe. Un lider este cineva care este influent, se ocupă și este un exemplu pentru alții. Managerii și liderii obișnuiesc să obțină titlul într-un mediu de lucru, educațional sau de echipă, printr-o demonstrație a abilităților lor de conducere și conducere. Într-o situație ideală, un manager ar trebui să dețină calități de conducere, și în mod similar un lider ar trebui să dețină calități manageriale.

Managerii au responsabilități diferite în funcție de ceea ce fac și de cine gestionează. Ei au capacitatea de a delega și de a implementa planuri pentru o afacere sau o echipă. Managerii sunt necesari pentru a păstra o înțelegere consecventă a cine este responsabil într-un grup. Un lider este o persoană care preia conducerea într-un grup și alege să-și îndeplinească cele mai bune abilități și îi ajută pe alții să facă același lucru. Într-o echipă, școală sau cadru profesional, un manager de succes ar trebui să aibă calități manageriale și de conducere.

Unii privesc liderii și managerii ca fiind diferiți, deoarece un lider tinde să se ocupe de problemele personale ale unui grup, în timp ce un manager gestionează sarcini și proiecte, nu oameni. În plus, se crede că un manager, deoarece este considerat superior, are subordonați. Subordonații sunt persoane care ar trebui să urmeze și să facă ceea ce sunt instruiți de către managerul lor. Un lider nu are subordonați, un conducător are adepți. Următorii sunt oameni care cred în ceea ce conducătorul le învață sau face pentru că au câștigat o anumită reverență. Un urmaș nu este forțat să urmeze liderul, spre deosebire de un manager și subalternii săi.

Există, de asemenea, răspunsuri diferite la anumite situații care sunt tipice unui manager și unui lider. Un manager se străduiește să obțină rezultate făcând reguli, rămânând în control și reacționând la situațiile cu care se pot confrunta. Un lider alege să atingă obiective prin pasiune, inimă și carisma. Se spune că liderul are abilități mai bune pentru oameni decât un manager, așa că tind să se concentreze asupra emoțiilor și dorințelor umane. Managerii nu includ emoțiile sau dorințele umane în deciziile lor; preferă să folosească metode concise și științifice de gestionare a unui grup.

În timp ce un manager și un lider au caracteristici foarte diferite care îi ajută să reușească, acele calități de conducere și de conducere se reunesc pentru a deveni un bun manager, care ar trebui să fie și lider.

rezumat

1. Un manager gestionează și își asumă responsabilitatea unei situații. Un lider se ocupă, are influență și stabilește un exemplu.
2. Managerul are responsabilități și este capabil să delege și să implementeze planuri. Un lider este un exemplu pentru alții și este cineva care nu are neapărat o mare responsabilitate.
3. Managerii au subordonații care își respectă regulile. Liderii au indivizi care cred în ceea ce spun ei, altfel cunoscuți ca adepți.
4. Conducătorii se concentrează pe emoțiile umane și pe carisma să conducă. Managerii se concentrează pe metode concise, dovedite științific de a conduce.