Majoritatea oamenilor ar putea pune la îndoială titlul de mai sus, argumentul principal fiind că nu există nicio diferență între termenii Conflict și Dispute. Ei sunt îndreptățiți să gândească că termenii sunt deseori folosiți interschimbabil și sunt enumerați ca sinonime pentru celălalt. Cu toate acestea, au existat mai mulți academicieni și oameni de știință care au distins cei doi termeni, deși aceste diferențe tind să difere de la un la altul. Cei mai mulți dintre noi sunt familiarizați cu termenul Conflict în legătură cu războaiele sau bătăliile intrastatale. Cu toate acestea, este important să înțelegeți acești doi termeni într-un context juridic.
Dicționarul definește Conflict as A dezacord sau argument mare, de obicei una care este de durată. Mai mult, ea elaborează această definiție dezvăluind că termenul Conflict se referă la o stare de dezacord sau disarmament. Această stare de disarmament sau opoziție este, în general, între persoane, interese, idei, principii sau valori. Poate că definiția prezentată de cărturarul John Burton va clarifica acest lucru în continuare.1 Burton definește conflictul ca fiind un dezacord pe termen lung, o problemă care se desfășoară atât de adânc încât problemele sale sunt în general "negociabilă“. Dat fiind faptul că acestea nu sunt negociabile, aceasta indică, de asemenea, că posibilitatea de a rezolva astfel de probleme este îndepărtată sau dificilă. Problemele considerate profunde sau extrem de grave includ diferența de opinie, morală sau valori, probleme legate de securitate, autoritate, putere și multe altele. Conflictele cu astfel de probleme, dacă nu sunt rezolvate, tind să se transforme în violență fizică și apoi în război. Cheia pentru identificarea diferenței dintre conflict și dispută este de a gândi că conflictul reprezintă un cerc larg și larg de chestiuni în care pot apărea mai multe dispute. Gândiți-vă la Conflict ca la un dezacord între persoane care au o existență prelungită și sunt mai grave în natură. Nu este un dezacord specific și poate include o serie de probleme. Este o stare continuă de disarmament.
Conflictele apar din cauza diferențelor de interese, idei, principii sau valori
Cu scopul de a diferenția între conflict și dispută, Burton definește de asemenea disputa ca a dezacord pe termen scurt care poate fi rezolvată. El explică în continuare că o dispută poate fi rezolvată prin examinarea și evaluarea intereselor părților implicate și determinarea drepturilor acestora printr-o soluție rezonabilă. Într-un context juridic, un litigiu este definit ca un dezacord privind un punct de drept sau de fapt, sau despre anumite drepturi, obligații și interese legale între două sau mai multe părți. În consecință, o dispută se referă la un dezacord specific, în care problemele pot fi soluționate prin aplicarea legilor sau regulilor relevante. Astfel, în cazul unui litigiu, părțile își pot argumenta cazul și pot ajunge la o formă de decontare. În mod obișnuit, un litigiu implică o parte care încearcă să aplice anumite drepturi sau creanțe, iar cealaltă parte care se opune unei astfel de poziții. Litigiile pot fi audiate în instanță sau prin alte forme alternative, cum ar fi arbitrajul și medierea. Un exemplu de litigiu este atunci când un angajat încearcă să aplice un anumit drept sau o plângere împotriva angajatorului său. Această afirmație se poate referi la orele de lucru, orele suplimentare sau concediile.
O dispută este un dezacord pe termen scurt care poate fi rezolvat
• O dispută este un dezacord pe termen scurt în timp ce un conflict este un dezacord pe termen lung.
• Conflictele, spre deosebire de litigiile, nu pot fi rezolvate cu ușurință, iar posibilitatea de a le rezolva este foarte îndepărtată. În schimb, o litigiu poate fi soluționat prin mijloace judiciare sau prin alte mijloace.
• Un conflict se referă la o arie largă de probleme și în acest domeniu larg pot apărea diferende. Astfel, disputele pot rezulta dintr-un conflict.
• Litigiile pot fi rezolvate cu ușurință prin abordarea problemei specifice și a unei determinări finale. Acest lucru nu este același cu conflictul.
• Conflictele sunt mai grave, mai sensibile și foarte volatile în ceea ce privește rezolvarea.
surse:
Imagini Amabilitate: