EAD vs. H-1B

EAD, sau document de autorizare a muncii, este un document emis de USCIS care permite persoanelor care dețin deja o viză americană să lucreze legal în SUA. H-1B viza permite unui individ cu înaltă calificare care deține o ofertă de muncă de la o companie din SUA pentru a locui și a lucra în SUA.

Diagramă de comparație

EAD comparativ cu tabelul de comparare H-1B

EAD	H-1B
Eligibilitate	Străinii străini care locuiesc în prezent în SUA, de ex. studenți.	Persoanele cu studii de licență sau 12 ani de experiență în cunoștințe de specialitate sau combinații de educație și experiență care dețin oferte de muncă de la companii din SUA.
Restricții de muncă	Permite deținătorului să își desfășoare orice activitate în SUA.	Poate lucra numai pentru sponsorizarea unei instituții într-un domeniu de specialitate (de exemplu, arhitectură, afaceri, medicină, drept)
Durata de valabilitate	Eliberat pentru o anumită perioadă de timp bazată pe statutul de imigrare.	Eliberat timp de 3 ani, dar poate fi prelungit până la 6 ani.
limite	Nici unul	65.000 pe an, cu scutiri pentru până la 20.000 de persoane cu grade superioare din universitățile din SUA.
Când să aplicați	Oricând. Are nevoie de 60-90 de zile pentru procesare.	Cererile sunt deschise în prima zi lucrătoare în luna aprilie
Cum să aplicați	Formularul de fișier 1-765 (cererea de autorizație pentru angajare) cu USCIS.	Compania sponsorizatoare trebuie să depună formularul I-129 (petiția pentru un lucrător nonimigrant) către USCIS.
Cost	$ 380	Aproximativ. $ de 2.000 de

Cuprins: EAD vs H-1B

• 1 Eligibilitate
• 2 Restricții de muncă
• 3 Durata lucrului
• 4 limite
• 5 Achiziționarea
• 6 Considerații
• 7 Referințe

Logo-ul USCIS

Eligibilitate

EAD este destinat străinilor nerezidenți care locuiesc deja temporar în Statele Unite pe o viză non-imigrantă.

Viza H-1B este destinată persoanelor fizice străine care dețin o ofertă de angajare de la un angajator din SUA. Ei trebuie să aibă cunoștințe specializate și să dețină cel puțin o diplomă de licență pentru a fi eligibili. Viza H-1B este disponibilă și pentru modelele de modă realizate.

Restricții de muncă

EAD permite unui lucrător să dețină orice loc de muncă în SUA în perioada de timp aprobată.

Viza H-1B permite unui lucrător să fie angajat de o anumită companie care a sponsorizat viza. Dacă muncitorul nu mai lucrează la acea companie, trebuie să găsească o nouă companie care să sponsorizeze o nouă viză sau să părăsească SUA.

Durata lucrului

EAD este valabil pentru o anumită perioadă de timp, după cum sa stabilit în cererea inițială. Limitele sunt dependente de tipul de viză deținută de individ. De exemplu, persoanele care dețin viză pentru studenți pot lucra timp de până la un an pe un DAE.

Viza H-1B permite inițial lucrătorului să rămână în SUA timp de 3 ani. Acest lucru poate fi extins la 6 ani, iar o altă prelungire de 3 ani este disponibilă dacă angajatul depune cu succes o petiție I-140 Imigrant pentru a deveni un rezident permanent în acel moment.

limite

Nu există limite în ceea ce privește numărul de documente educaționale disponibile pentru cetățenii străini în fiecare an.

Doar 65 000 de vize H-1B pot fi eliberate în fiecare an, deși încă 20.000 de persoane pot primi vize dacă dețin o diplomă de masterat sau mai sus sau dacă lucrează la o universitate sau la o instituție de cercetare fără scop lucrativ.

Achiziţie

EAD poate fi obținută prin depunerea Formularului I-765 (cererea de autorizație pentru angajare) cu USCIS. ^{[Www.uscis.gov]}

Pentru a obține o viză H-1B, compania sponsorizantă a solicitantului trebuie să primească certificarea Departamentului Muncii și apoi să depună formularul I-129 (petiția pentru un muncitor neimigrant) către USCIS. Odată ce acest lucru a fost aprobat, muncitorul trebuie să solicite o viză la ambasada locală a SUA. Aplicațiile se desfășoară în prima zi lucrătoare din aprilie până când capacul este umplut.

consideraţii

Persoanele care așteaptă cărțile lor verzi au adesea posibilitatea să rămână pe viza H-1B sau să utilizeze cartea EAD pentru a-și schimba statutul. Iată argumentele pro și contra ale fiecăruia:

• Beneficiul statutului H-1B este că dacă cererea pentru cartea verde devine respinsă, persoana poate rămâne în țară în mod legal și continuă să lucreze la starea H-1B.
• Avantajul EAD este că poate fi reînnoit pe o perioadă nedeterminată atâta timp cât este în curs de aplicare aplicația pentru carte verde. Cererile de reînnoire pot fi făcute online și trebuie completate cu 3 luni înainte de expirarea vechii dvs. EAD. Cererile de reînnoire EAD sunt aproape întotdeauna aprobate. Cu un H-1B, reînnoirile vă cer să părăsiți țara și să obțineți noua ștampilă de viză H-1B în țara gazdă. Acest lucru este de obicei destul de hassle.
• Intrarea în S.U.A. folosind o viză valabilă H-1B este simplă. Cu toate acestea, dacă sunteți în EAD, aveți nevoie de un document Advance Parole (AP) pentru a reintra în S.U.A. AP-ul este valabil timp de un an, dar poate fi ușor reînnoit online. Taxa de reînnoire este de aproximativ 400 USD.

Referințe

• Wikipedia: Document de autorizare a muncii
• USCIS.gov
• Wikipedia: viza H-1B