Diferența dintre misiune și obiective

Misiunea vs Obiective

Când cineva joacă baschet, inelul este foarte important. Când jucați fotbal, ar trebui să existe o zonă de sfârșit. Când joci săgeți, ar trebui să fie un ochi de taur. Indiferent ce faceți, este întotdeauna important să știți de ce faceți asta. Un joc fără goluri este inutil. O trupă militară fără o misiune nu are nici un sens. Acesta este rolul și misiunile importante. Acestea sunt chiar motivele pentru care oamenii fac ceea ce fac. Acest lucru este cel mai important într-o organizație, de asemenea. Ar trebui să existe un punct sau un motiv pentru care există o anumită organizație. De asemenea, ar trebui să existe și planuri * (re-scriere) despre a ști ce trebuie îndeplinit.
Cu toate acestea, există o mulțime de momente în care misiunile sunt greșite ca obiective atunci când par a fi aceleași. Ele sunt ceva de atins; totuși, cele două sunt lucruri complet diferite. Dacă nu știi diferența dintre cele două, te poți duce în cercuri pe tine și pe întreaga ta organizație. Diferența dintre cele două este cunoașterea faptului că "misiunea" este scopul general al organizației, în timp ce "obiectivele" sunt lucrurile care trebuie realizate pentru a atinge scopul general al companiei sau al organizației. Pentru a afla mai multe despre diferențele dintre cele două, este mai bine să fie definite și diferențiate.

Întreaga organizație are un scop în minte. Ar trebui să fie întotdeauna cazul. Ei au o viziune care duce în cele din urmă la îndeplinirea unei misiuni. O organizație are un scop de a se dezvolta pentru a-și dezvolta alții. În acest sens, poate fi creată misiunea organizației. Scopul unei organizații este de a răspunde nevoilor și problemelor umane și sociale ale comunității. Organizația are o ideologie filosofică care precizează modul în care acestea își vor servi scopul pentru întreaga comunitate. Aceasta se numește declarația misiunii organizației. Un exemplu de declarație de misiune organizațională este "să împuternicească femeile, să-și susțină drepturile și să le întărească".

Obiectivele, pe de altă parte, sunt "mici victorii" care trebuie realizate pentru a îndeplini obiectivul mai mare al întregii organizații, care este misiunea. Scopurile trebuie să fie specifice, măsurabile, realizabile, realiste și limitate în timp. Obiectivele sunt create pentru a atinge declarația de misiune a organizației. De asemenea, este important să vă scrieți obiectivele. Scrieți scopurile în prezent, adică scrieți-le ca și cum le-ați realizat deja.

Acestea sunt unele dintre cele mai importante diferențe dintre un obiectiv și o misiune. Misiunea este pentru întreaga organizație. Ea spune ceea ce face organizația, cum o face, pentru cine o face, și care sunt avantajele dacă această misiune este îndeplinită. Obiectivul este un obiectiv pe termen lung care, dacă va fi realizat, va îndeplini misiunea.

REZUMAT:

1.

Misiunile sunt viziuni ale întregii organizații pentru a se îmbunătăți pe sine și pe întreaga comunitate, în timp ce obiectivele sunt planificate pentru a îndeplini misiunea.
2.

Misiunea este mai largă decât obiectivele. Obiectivele sunt planurile specifice de realizare a misiunii prin "victorii mici".
3.

Misiunile sunt scrise vag în timp ce obiectivele trebuie să fie specifice, măsurabile, realizabile, realiste și limitate în timp.