Diferența dintre standard și cadru

Standard vs. Cadru

Indiferent dacă desfășoară activități de cercetare, dezvoltă software sau conduce o afacere, se confruntă cu chestiunea metodologiilor, și aici apare confuzia dintre standard și cadru. Standardele, așa cum sugerează și numele, sunt cele mai cunoscute practici, în timp ce cadrul sunt acelea care sunt practicate în mod normal în absența unor practici bine definite sau standard. În întreaga lume, ISO a stabilit standard în aproape orice domeniu de întreprindere și conformitatea cu ISO înseamnă următoarele practici standard acceptate în toate părțile lumii. Să analizăm mai atent diferențele dintre standard și cadru pentru a elimina confuzia din mintea cititorilor.

Deși standardul este adesea rigid și acceptat în general ca fiind cea mai bună metodă de a face ceva, un cadru este cel mai bun, un cadru care poate fi folosit ca practică. În timp ce un standard are doar o modalitate de a face lucrurile, o persoană își poate dezvolta metodologia folosind un cadru, deoarece este flexibil și permite experimentarea. Cadrul definește un sistem, nu metoda în sine. De exemplu, aveți un cadru în mintea dvs. pentru casa dvs., dar puteți introduce modificări oricând doriți să corespundă cerințelor dvs. Un cadru nu este întreaga imagine; este vorba mai mult de linii directoare, dar ajută să se desfășoare într-o anumită direcție. Pe de altă parte, standardul nu lasă nici o alegere și trebuie să urmezi o metodă specifică pentru a-ți finaliza un loc de muncă.

Cu toate acestea, standardul nu lasă loc pentru întreprindere și nu permite unei persoane să experimenteze, deoarece este obligat să urmeze practici care sunt acceptate ca fiind cele mai bune în întreaga lume, în timp ce cadrul, oferind un set de linii directoare, le permite oamenilor să își dezvolte propria metodologii care le potrivesc cel mai bine.