Din moment ce auzim foarte des dedicarea și angajamentul și uneori sunt folosite interschimbabil, știind că diferența dintre angajament și dăruire va permite să le folosiți în contextul corect. Dedicarea și angajamentul sunt concepte foarte importante care pot fi folosite pentru a găsi o stare mai înaltă a conștiinței. Angajamentul este legat de atașamentul emoțional față de ceva și dedicația este despre un angajament interpersonal față de ceva. Prin urmare, ambii termeni sunt legați de nivelul de interes al indivizilor pentru a atinge o anumită sarcină sau o activitate. Să analizăm mai detaliat cele două concepte și să analizăm diferența dintre angajament și dedicație.
Angajamentul poate fi exprimat ca un fel de atașament emoțional față de ceva. În cadrul organizațiilor, cei mai buni sunt angajații care se angajează foarte mult să-și îndeplinească sarcinile în conformitate cu orientările date. De obicei, organizațiile sunt dispuse să recruteze angajați cu angajamente mai mari, deoarece sunt mai eficienți și productivi decât ceilalți lucrători obișnuiți.
Angajamentul este necesar pentru a construi o personalitate puternică și a inspira alții. De exemplu, când vizionați meciurile de cricket, felul în care jucătorii de cricket joacă pe teren indică adevăratul lor angajament de a câștiga meciurile și de a-și inspira într-adevăr spectatorii.
Angajamentul poate fi clasificat în mai multe forme, după cum urmează.
Angajamentul personal se referă la angajamentul de a atinge scopurile și obiectivele personale în viață.
• Angajamentul mărcii se referă la forța relației dintre consumatori și cu o anumită marcă sau serviciu.
• Angajamentul organizațional este angajamentul angajatului față de realizarea viziunii organizației.
• Angajamentul ontologic este un fel de credință în ontologie, în filosofie.
Dedicarea este definită ca fiind starea de a se angaja să facă o anumită sarcină eficientă și eficientă. Este o caracteristică importantă a unui individ. Dedicarea este foarte necesară pentru atingerea obiectivelor personale în viață. De exemplu, pentru a obține rezultate bune într-o examinare, un student trebuie să-și facă studiile cu dedicație de la început.
În context organizațional, angajații dedicați lucrează pentru atingerea obiectivelor organizaționale. Dedicarea poate fi identificată ca un anumit tip de angajament interpersonal în desfășurarea unei anumite activități și generează un nivel de interes pentru realizarea acelei activități.
• Angajamentul poate fi exprimat ca un fel de atașament emoțional față de ceva, în timp ce dăruirea poate fi identificată ca un anumit tip de angajament interpersonal în efectuarea unei activități specifice.
• Angajamentul măsoară pasiunea unui individ spre atingerea unui anumit scop și devotamentul este o calitate care poate fi obținută numai prin angajare și perseverență.
• Angajamentul este necesar pentru a construi o personalitate puternică și pentru a inspira alții și dedicația vine prin angajament.
Citirea în continuare: