Diferența dintre grevă și blocare

Diferența cheie - Strike vs Lockout
 

Ambele greve și blocări implică încetarea activității într-o fabrică sau în orice alt loc de muncă. Diferența esențială dintre grevă și blocare se află pe părțile care inițiază încetarea activității. Într-o grevă, angajații nu mai lucrează, dar într-un blocaj, angajatorii își opresc activitatea angajaților. Să analizăm mai detaliat diferențele dintre grevă și blocare în acest articol.

Ce este un Strike?

O grevă poate fi definită ca fiind "refuzul de a lucra, organizat de un grup de angajați ca o formă de protest, de obicei în încercarea de a obține o concesie sau concesii de la angajatorul lor".

Acestea sunt, de obicei, inițiate de sindicate pentru a convinge conducerea să le acorde salarii sau beneficii mai mari sau pentru a-și îmbunătăți condițiile de muncă. Acestea pot fi specifice unui anumit angajator, loc de muncă sau chiar unei unități în cadrul unui loc de muncă, dar, în același timp, ar putea implica și întreaga industrie sau fiecare lucrător din țară. De exemplu, o grevă într-o fabrică de îmbrăcăminte poate convinge toți angajații de îmbrăcăminte din țară să facă o grevă sau toți lucrătorii din fabricile de îmbrăcăminte pot solicita colectiv condiții mai bune de muncă și beneficii. O grevă are puterea de a afecta economia întregii țări.

O grevă poate lua diferite forme; poate implica angajații care refuză să participe la muncă sau se află în afara locului de muncă pentru a împiedica munca altora. Aceasta poate implica, de asemenea, angajații care locuiesc la locul de muncă, dar refuză să lucreze sau să părăsească sediul. Aceasta este cunoscută sub numele de grevă de ședere.

Ce este un blocaj??

Blocarea poate fi definită ca o "excludere a angajaților de către angajator de la locul lor de muncă până când sunt conveniți anumiți termeni" (Oxford Online Dictionary). Este o oprire temporară a muncii inițiată de conducerea companiei. Lockouts sunt adesea folosite în timpul litigiilor de muncă.

În mod obișnuit, blocarea este pusă în aplicare prin refuzarea admiterii lucrătorilor în incinta companiei. Acest lucru se poate face pur și simplu prin schimbarea încuietorilor sau prin folosirea de gardieni pentru a asigura locația.

O blocare este cunoscută ca fiind opusul unei greve. Acestea sunt folosite de conducere pentru a impune termenii de angajare pentru un grup de angajați în timpul unui litigiu. De exemplu, poate forța muncitorii sindicali să accepte salarii mai mici. Dacă uniunea solicită salarii mai mari sau alte beneficii, conducerea le poate convinge să se retragă din cauza amenințării unei blocări.

Dublin Lockout, care a durat între 26 august 1913 și 18 ianuarie 1914, bazat pe disputa legată de dreptul lucrătorilor de a se uni, este unul dintre cele mai grave dispute industriale din Irlanda.

Care este diferența dintre Strike și Lockout?

Definiție:

Grevă: O grevă este un refuz la muncă, organizat de un corp de angajați ca o formă de protest, de obicei în încercarea de a obține o concesie sau concesii de la angajatorul lor.

Lockout: Un blocaj este excluderea angajaților de către angajator de la locul de muncă până la stabilirea anumitor condiții.

iniţiatori:

Avertismentele sunt inițiate de angajați.

Blocajele sunt inițiate de angajatori.

Scop:

Avertismentele se desfășoară cu scopul de a obține concesii de la angajator.

Blocajele sunt folosite pentru a impune termenii de angajare pentru un grup de angajați în timpul unui litigiu.

metode:

Avertismentele pot implica angajații care refuză să participe la muncă, angajații care se află în afara locului de muncă ca formă de protest (piatră) sau angajații care locuiesc la locul de muncă, dar refuză să lucreze (așează greva).

Blocajele implică refuzarea admiterii lucrătorilor la sediul societății.

Datorită fotografiei:

"1913 Rochester Workers Strike Strike" de Necunoscut (Durata de viață: Necunoscut) - Publicare originală: NecunoscutSursă imediată: Albert R. Stone Collection [3], Domeniul Public) via Commons Wikimedia

"Participanții la re-enactmentul Lockout-ului din 1913" de către  Sinn Féin (CC BY 2.0) prin intermediul Flickr