Nepotismul și cronismul sunt două forme de favoritism între care se poate identifica o diferență esențială. Mai întâi, să definim cele două cuvinte. Nepotismul este favoritism manifestat rudelor sau membrilor familiei, în special prin oferirea de locuri de muncă. Pe de altă parte, Cronyismul este favoritismul prezentat prietenilor când se numește pentru noi funcții. După cum puteți vedea, în timp ce nepotismul se concentrează asupra rudelor; în special membrii familiei, cronismul se concentrează pe prieteni. Acesta este diferența cheie între cele două cuvinte. Prin acest articol, să examinăm în profunzime cele două concepte și să înțelegem diferența dintre cele două cuvinte.
Potrivit dicționarului englez englez, Nepotismul este favoritism manifestat la rude sau membrii familiei. Ați auzit, de asemenea, multe exemple în care membrii familiei sau rudele au primit oportunități, deși nu dispun de calificările sau acreditările necesare. Nepotismul are loc în multe contexte, cum ar fi în organizații, în politică și uneori chiar în contexte religioase.
Inițial cuvântul nepotism își are rădăcinile în Evul Mediu în care figuri religioase cheie, cum ar fi episcopii sau papii, și-au numit rudele pentru posturi. Cu toate acestea, în lumea modernă, nepotismul este văzut în mod clar în contextul politic în care politicienii își favorizează membrii familiei și rudele proprii. Aceasta include în principal crearea de poziții sau oferirea de locuri de muncă pentru membrii familiei și acordarea de privilegii speciale.
Nepotismul creează o condiție nefavorabilă în locurile de muncă, deoarece demotivizează persoanele cu adevărat talentați și calificate, deoarece își dau seama că promovarea lor și creșterea carierei sunt împiedicate. Acest lucru poate duce chiar la performanțe scăzute la locul de muncă și la fluctuația forței de muncă.
Cronismul este favoritismul manifestat prietenilor atunci când se numește pentru noi funcții. Similar cu nepotismul, cronismul este foarte comun în cadrul organizațiilor. Cu toate acestea, studiile evidențiază faptul că atât nepotismul cât și cronismul sunt mai mari în sectorul guvernamental în comparație cu sectorul privat. Trebuie menționat faptul că, chiar și în cazul sectorului privat, există favoritism pentru aceia din aceeași școală, aceeași universitate sau colegiu, etc..
În cronism, o persoană care are autoritate își abuzează puterea și promovează un prieten pentru o poziție, în ciuda faptului că nu este calificat pentru această poziție. Unii cred că dincolo de favoritismul față de un prieten, adevăratul motiv pentru astfel de acțiuni este de a avea un aliat. Cronismul poate avea loc atât în contexte politice, cât și în contexte organizaționale. Uneori, cronismul în contextele politice este rezultatul unei agende politice de promovare a unei persoane mai slabe care nu poate amenința puterea. După cum puteți observa, există o diferență clară între nepotism și cronyism. Acest lucru poate fi rezumat după cum urmează.
Nepotism: Nepotismul este favoritism manifestat rudelor în special prin oferirea de locuri de muncă.
nepotismul: Cronismul este favoritismul manifestat prietenilor atunci când se numește pentru noi funcții.
Favoritism:
Nepotism: În nepotism, favoritismul este arătat rude.
nepotismul: În Cronyism, favoritismul este arătat prietenilor.
Context:
Nepotism: Nepotismul are loc în contexte politice, religioase și organizaționale.
nepotismul: Cronismul are loc atât în contexte politice cât și organizaționale.
Image Courtesy
1. „Melozzo da Forlì 001"De Melozzo da Forlì - Proiectul Yorck: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. Distribuit de DIRECTMEDIA Publishing GmbH ... [Public Domain] prin intermediul Commons
2. PSTech Loc de muncă din Belgrad De Дарко Максимовић (Muncă proprie) [CC BY-SA 3.0], prin intermediul Wikimedia Commons