Diferența dintre persistentă și consecventă

diferența cheie între persistente și consecvente este asta Persistatul își desfășoară o sarcină chiar și în ciuda dificultăților. Consecvent, pe de altă parte, este regulat și neschimbat.

Deși sunt identice, între cei doi termeni Persistenți și Consistenți se pot identifica mai multe diferențe. Persistente și consecvente sunt două atribute care sunt de dorit pentru toți indivizii și ajută foarte mult la atingerea obiectivelor pe care o persoană le stabilește pentru sine. Acestea sunt, de asemenea, calități cele mai dorite în conducători și manageri pentru a le ajuta să conducă din față. Cu toate acestea, mulți oameni sunt confuzi în legătură cu acești doi termeni și cred că sunt persistenți și consecvenți ca fiind sinonime, dar nu este așa. Acest lucru evidențiază faptul că persistența și consistența nu sunt aceleași. Există multe diferențe în ceea ce privește persistența și consecvența, iar acestea vor fi evidențiate în acest articol.

CUPRINS

1. Prezentare generală și diferență cheie
2. Ce este persistent
3. Ce este consecvent
4. Comparație comparativă - persistentă vs. consecventă în formă tabulară
5. rezumat

Ce este persistent?

A fi persistentă este de a putea funcționa în ciuda circumstanțelor dificile. Să privim această calitate din perspectiva unui lider. Gestionarea bărbaților nu este atât de dificilă cum pare. Cu toate acestea, majoritatea managerilor nu reușesc, nu pentru că este dificil, ci pentru că nu utilizează abordarea corectă. Liderii trebuie să stabilească cele mai scăzute standarde de performanță care sunt acceptabile pentru aceștia și nu trebuie să permită niciunui membru al echipei să coboare sub aceste standarde în mod consecvent. În al doilea rând, liderii trebuie să stabilească obiective individuale pentru membri pe baza competenței lor reale.

Figura 01: Toată lumea a admirat persistența ei

Acum nu este de așteptat ca un începător să se comporte la același nivel cu un muncitor experimentat, dar fiecare lucrător își poate ridica nivelul puțin mai mult timp pentru a prinde restul. Pentru ca această strategie să reușească, managerii trebuie să fie persistenți. Dacă liderii sunt persistenți, echipa știe că trebuie să îndeplinească un nivel așteptat. Totuși, insistența individuală nu este suficientă. Un lider trebuie să fie și consecvent.

Ce este consecvent?

A fi consecventă este regularitatea spectacolului. Dacă luăm același exemplu de lider, el trebuie să fie consecvent și să aibă același criteriu pentru toți, astfel încât un interpret de vârf să nu se îndepărteze cu performanțe slabe sau să fie tratat într-un mod indulgent. Acest lucru oferă un mesaj tuturor celor pe care trebuie să le îndeplinească în mod constant tot timpul. Managementul performanței se referă la atitudinea unui lider și, dacă nu este atât de consecvent și persistent, el va primi mereu performanțe mixte de la membrii echipei sale.

Figura 02: Visul lui consecvent a fost ca într-o zi să devină SEO al companiei

Să ne îndreptăm atenția spre viețile noastre. Toți avem vise în ochii noștri și ne fixăm obiective pentru noi înșine, dar majoritatea dintre noi nu știm cum să atingem aceste obiective. Doar prin faptul că suntem atât persistenți cât și consecvenți, putem ajunge la obiectivele noastre. Sunt necesare doar mici schimbări în modul în care încercăm să atingem obiectivele noastre pentru a atinge înălțimi mari în viața noastră. Experții sunt de acord că este o combinație de persistență și consecvență și de modul în care le punem în aplicare în viața noastră, care decide cât de departe vom merge în eforturile noastre.

Stabilirea obiectivelor și lucrul pentru a le atinge trebuie să fie un mod de viață și nu se poate opri și se pot odihni gândindu-se că a avut destui bani. Da, trebuie să luăm o pauză pentru a ne reîncărca, dar este doar o persistență unică care ne apropie de obiectivele noastre. Uneori, oamenii renunță atunci când se confruntă cu un obstacol pe care ei îl consideră suprem, dar faptul că scopul lor este chiar în spatele acestui perete aparent insurmontabil. Cheia succesului este persistentă și consecventă. Virtutea consecvenței apare atunci când cineva se comportă în același mod în timpul adversității ca atunci când timpul este bun.

Care este diferența dintre persistentă și consecventă?

Persistenta este capacitatea de a functiona in ciuda unor circumstante dificile. Consistența este regulată și neschimbată în performanța cuiva. Și persistentă poate lua o persoană la obiectivul său, deoarece el nu renunță ușor dacă el este persistent în viață. Consistența are aceleași standarde pentru viață în toate etapele.

Rezumat - persistent vs consecvent

Persistente și consecvente sunt două calități comportamentale la om. Pentru a fi o persoană de succes, trebuie să ai ambele calități în viața lui. Diferența dintre persistentă și consecventă este că Persistă își desfășoară o sarcină chiar și în ciuda dificultăților. Consecvent, pe de altă parte, este regulat și neschimbat. Prin urmare, a fi persistente și în concordanță cu obiectivele proprii le va ajuta să depășească obstacolele cu care se confruntă în viață.

Datorită fotografiei:

1. 800px-miniatură de fotografia din Navy din S.U.A. de către clasa 2 a fotografului Tiffini M. Jones. [Domeniul public], prin Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab de Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], prin intermediul Wikimedia Commons