Diferența dintre șef și lider
Share
Factorul cheie al succesului oricărei organizații este calitatea conducerii expuse angajaților, care îi motivează să facă mai bine. Te-ai întrebat vreodată că un șef ar putea fi și lider, dar nu toți șefii sunt lideri? Există o linie de demarcație între natura și caracteristicile acestor două personalități. În timp ce un sef dă ordine angajaților săi, un lider îi influențează pe adepții săi prin stabilirea unui exemplu.
Un lider convinge oamenii săi să acționeze într-o manieră specifică, pentru a atinge obiectivele organizației. Un sef poate fi recunoscut ca lider, ghidându-i în mod constant în îndeplinirea sarcinilor și demonstrând abilitățile sale. În acest articol, am împărțit toate diferențele dintre sef și lider.
Conținut: liderul liderului Vs
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | șef | Lider |
|---|---|---|
| Sens | O persoană care dă ordine angajaților și se comportă într-un mod autoritar, caută un control și îi spune oamenilor ce trebuie să facă, este un șef. | O persoană care influențează, inspiră, sprijină și încurajează un grup de indivizi și lucrează continuu în atingerea obiectivelor este un lider. |
| subordonaţii | Angajați | Urmaritori |
| Câștigă respect | Din cauza vechimii. | Datorită capacității și calității personajului său. |
| Orientare | Profit orientat | Persoane orientate |
| Ce face el? | Administrează și domină | Inovează și colaborează |
| urmăreşte | Control | Angajament |
| Forta motrice | Standarde | valori |
| Se concentrează | Pe structură | Pe viziune |
| Muncă | Știe cum se face treaba. | Afișează modul de lucru. |
| Delegații | Sarcinile și responsabilitățile | Autoritate |
| Ce sa fac? | Îi place să le spună angajaților. | Preferă să-i învețe pe angajați. |
| Greşeală | Locurile vină, arată cine este greșit. | Fixează, arată ce este greșit. |
Definiția Boss
Un sef se referă la un individ care este responsabil de angajat sau de o organizație. El este cineva la care muncitorii raportează, adică supraveghetorul imediat al forței de muncă. El exercită controlul asupra angajaților, ordine, atribuie sarcinile și îndatoririle lor și are dreptul de a lua decizii în anumite privințe.
În organigrama, nu există un titlu oficial ca "șeful", însă termenul indică o persoană care este proprietarul sau numită în funcția de șef al organizației, departamentului, unității sau diviziei. Prin urmare, un șef poate fi un supervizor, manager, director sau orice altă persoană care lucrează la un nivel superior.
Definiția Leader
Termenul de lider este definit ca o persoană care posedă capacitatea de a influența și inspira pe alții, în vederea realizării obiectivelor. El este cineva care deține o poziție dominantă și îi conduce pe alții prin exemplu. El este un om cu o viziune, care își păstrează angajamentul față de obiectivul său și se străduiește continuu să-l atingă. El oferă un exemplu, astfel încât oamenii să fie motivați și să urmeze pașii sau direcțiile sale. Calitățile unui bun lider sunt:
- Foresightedness
- Abilități de comunicare foarte bune
- Arta de a influența și motiva pe alții
- Stimulează munca
- Obiective clare
- Apreciați-i pe alții
- Setează exemple
- Își asumă responsabilități
- Are lucruri bune
Diferențele cheie între seful și lider
Diferențele semnificative dintre seful și lider sunt discutate în următoarele puncte:
- Șeful este o persoană responsabilă la birou care dă ordinul angajaților și se comportă într-un mod autoritar, caută controlul și îi spune oamenilor ce trebuie să facă. Un lider este o persoană care conduce pe alții influențând, inspirând, susținând și încurajând un grup de indivizi și lucrează în mod continuu în atingerea scopului.
- Un șef are angajați, în timp ce un lider are adepți.
- Un sef administrează și guvernează de frică, în timp ce un lider inovează și inspiră cu încredere.
- Un sef câștigă respect datorită autorității sau vechimii sale, dar un lider își câștigă respectul pentru comportamentul său, bunăvoința și calitatea personajului.
- Un sef este mereu orientat spre profit. În schimb, un lider este orientat spre oameni.
- Un sef exercită controlul, spre deosebire de liderul care dorește angajamentul.
- Un șef ia decizii pe baza standardelor, a normelor și regulilor organizației. Spre deosebire de un lider al cărui comportament se bazează pe valori.
- Un șef știe foarte bine cum să îndeplinească o anumită sarcină. Dimpotrivă, un lider îi arată pe urmașii săi cum să-și îndeplinească corect misiunea.
- Un sef atribuie sarcini și deleagă responsabilități bărbaților săi. Cu toate acestea, un lider deleagă autoritățile.
- Un șef îi spune angajaților ce să facă. Pe de altă parte, un lider îi învață pe angajați ce să facă.
- Un șef pune vina pentru defalcare și subliniază cine este greșit. Spre deosebire de lider, care stabilește defalcarea și identifică ce este greșit.
Concluzie
Un lider este o persoană care îi conduce pe adepții săi, îi inspiră, îi motivează și îi ghidează în diferite chestiuni. Pe de altă parte, un șef este cineva care este proprietarul afacerii sau este desemnat de proprietari ca fiind responsabil de locul de muncă. Diferența dintre aceste două este o chestiune de psihologie, adică este vorba despre viziunea prin care vedem lumea. Dacă jucați rolul de șef, trebuie să fiți stricți cu angajații pentru a obține lucrurile de la ei sau altfel ei vor începe să vă păcălească.
Dimpotrivă, fiind un lider trebuie să fii un bun ascultător și un influențator în primul rând, trebuie să joci un rol de susținere pentru a spori moralul adepților din când în când.
