Toți aparțin grupurilor sau echipelor; a fi într-un grup face parte din viața de zi cu zi. Deși grupul și echipa de doi termeni se referă la un număr de persoane care au o caracteristică comună, există o mică diferență între grup și echipă, în special într-un context de management și de afaceri. principala diferență între grup și echipă este asta membrii unui grup au caracteristici comune întrucât membrii unei echipe au un scop sau un scop comun. O echipă este un grup, dar nu fiecare grup este o echipă.
Acest articol explică,
1. Ce este un grup? - Definiție și caracteristici
2. Ce este o echipă? - Definiție și caracteristici
3. Diferența dintre grup și echipă
Termenul de grup are un sens larg. Se referă la un număr de persoane care sunt conectate printr-o activitate, un interes sau o calitate comună. Grupul se poate referi și la un număr de persoane sau lucruri care sunt împreună sau în același loc. Grupurile pot fi reunite pentru un anumit scop, sau pot fi informale cum ar fi un grup de prieteni, vecini, colegi etc..
Deși persoanele dintr-un grup au caracteristici comune, este posibil ca acestea să nu aibă un scop sau o sarcină comună. De exemplu, un grup de elevi dintr-o clasă are o caracteristică comună - toți au ajuns să învețe, dar acești elevi nu lucrează în mod necesar spre un scop comun. În mod similar, termenul de grup este, de asemenea, folosit pentru a se referi la persoanele care aparțin unei etnii sau unei religii. Deși oamenii din aceste grupuri au caracteristici comune, nu există nici o cauză sau scop comun. Absența unui scop specific sau comun este un factor principal care diferențiază un grup. În plus, membrii unui grup sunt independenți; ei nu se bazează unul pe altul, deoarece rolurile și responsabilitățile nu sunt atribuite fiecărui membru.
Echipa se referă la un număr de persoane asociate împreună în muncă sau activitate. Membrii unei echipe lucrează împreună pentru a atinge un obiectiv comun. Ei trebuie să coordoneze sarcinile și activitățile pentru a atinge acest obiectiv comun. Rolurile și îndatoririle sunt definite și specificate într-o echipă, adică fiecărui membru i se atribuie o sarcină specifică. Membrii unei echipe sunt interdependenți deoarece fiecare membru este responsabil pentru o anumită sarcină. Dacă o sarcină sau o datorie nu este făcută în mod corespunzător, aceasta poate afecta întreaga activitate sau sarcină.
În plus, membrii echipei au de obicei o bună conștientizare a caracteristicilor celorlalți. Cu alte cuvinte, există înțelegere reciprocă între membrii echipei. Acest atribut ajută la maximizarea punctelor forte și la minimizarea deficiențelor echipei. Câteva exemple de echipe includ echipe de cercetare și dezvoltare, echipaj de restaurante fast food, echipa de dezvoltare a produselor, echipa de fotbal etc..
O echipă poate fi clasificată ca un grup, dar nu fiecare grup este o echipă.
Grup: Grupul se referă la un număr de persoane care sunt conectate prin anumite activități, interese sau calitate partajate.
Echipă: Echipa se referă la un număr de persoane asociate împreună în muncă sau activitate.
Grup: Membrii grupului nu pot împărți un obiectiv comun.
Echipă: Membrii echipei au o cauză sau un scop comun.
Grup: Rolurile și sarcinile specifice nu sunt atribuite persoanelor fizice.
Echipă: Sarcinile specifice sunt atribuite fiecărui individ.
Grup: Membrii grupului sunt independenți, deoarece nu se bazează unul pe celălalt.
Echipă: Membrii echipei sunt interdependenți, deoarece rolurile diferite sunt atribuite unor persoane diferite.
Grup: Membrii grupului s-ar putea să nu se fi văzut nici măcar dacă grupul este format din mai mulți oameni.
Echipă: Membrii echipei sunt, de obicei, conștienți de punctele slabe ale fiecăruia.
Datorită imaginii: Pixbay