Diferența dintre controlul intern și auditul intern

Control intern este un sistem care cuprinde mediul și procedura de control, care ajută organizația să atingă obiectivele de afaceri. Pe de altă parte, audit intern este o activitate efectuată de profesioniști pentru a se asigura că sistemul de control intern implementat în cadrul organizației este eficient.

Controlul este una dintre cele mai proeminente nevoi umane, care este prezentă în aproape fiecare activitate umană. Prin urmare, și în afaceri, controlul joacă un rol important în asigurarea unei utilizări optime a resurselor și creșterea profitului. Cele mai multe dintre activitățile de afaceri sunt efectuate de computere, persoane fizice și alte echipamente, care necesită o examinare periodică, pentru a vă asigura că nu se produc pierderi și deșeuri.

Controlul intern și auditul intern ajută firmele de afaceri să supravegheze activitățile obișnuite. Acestea sunt utilizate în mod interschimbabil, dar au înțelesuri diferite. Citiți acest articol, pentru a afla diferența dintre controlul intern și auditul intern.

Conținut: Audit intern cu control intern

Diagramă de comparație

Bazele comparației	Control intern	Audit intern
Sens	Controlul intern se referă la metodele și procedurile implementate de conducere pentru a controla operațiunile, astfel încât să contribuie la atingerea obiectivului de afaceri.	Auditul intern face aluzie la programul de audit adoptat de firmă pentru a-și revizui activitățile financiare și operaționale de către profesioniști.
Ce este?	Sistem	Activitate
Verificare	Munca unei persoane este verificată de o altă persoană.	Fiecare componentă a muncii este verificată.
Timp de verificare	Imediat ce tranzacția este înregistrată, se efectuează verificarea.	Verificarea se face după efectuarea lucrărilor.
Obiectiv	Pentru a asigura conformitatea cu politicile de management.	Pentru a detecta frauda și eroarea.

Definiția controlului intern

Controlul intern poate fi înțeles ca un sistem dezvoltat, implementat și menținut de conducerea companiei, pentru a asigura atingerea obiectivelor privind:

Eficiența și eficiența operațiunilor,
Protejarea bunurilor,
Prevenirea și detectarea fraudelor și erorilor,
Acuratețea și caracterul complet al rapoartelor financiare,
Respectarea legilor relevante.

Acesta cuprinde cinci elemente, care sunt interconectate între ele și se aplică tuturor firmelor, însă implementarea acestora depinde de mărimea firmei. Elementele sunt mediul de control, evaluarea riscurilor, activitățile de control, informarea și comunicarea și monitorizarea.

Elemente de control intern

Obiectivele controlului intern

Examinează dacă tranzacțiile sunt executate conform autorizației conducerii.
Verificarea înregistrării prompte a tranzacțiilor, în suma și contul corect, precum și în perioada contabilă din care fac parte.
Confirmarea faptului că activele sunt protejate împotriva accesului și utilizării neautorizate.
Comparând activele înregistrate cu cele existente, la diferite intervale de timp și luând măsuri în cazul în care se constată diferențe.

Revizuire

Metode de revizuire a controlului intern

Cea mai importantă parte a sistemului de control intern este revizuirea acestuia, pentru care auditorul poate folosi oricare dintre metodele: înregistrări narative, listă de verificare, chestionar și grafic.

Definiția Internal Audit

Auditul intern este definit ca o funcție imparțială, rațională de asigurare și consultanță, dezvoltată de conducere, pentru a ține un control asupra activităților organizației. Aceasta implică o analiză periodică și critică a funcțiilor unei organizații, în scopul de a recomanda îmbunătățiri. Scopul este de a ajuta membrii firmei să-și îndeplinească responsabilitățile în mod eficient.

Procesul de audit intern

Sarcina este efectuată de auditorul intern, care este numit de conducerea companiei. El raportează conducerea privind analiza, evaluarea, recomandarea și toate informațiile relevante referitoare la activitățile studiate.

Obiectivele auditului intern

Pentru a verifica exactitatea și autenticitatea înregistrărilor contabile, care sunt raportate celor însărcinați cu guvernanța.
Pentru a identifica dacă practicile contabile standard care sunt considerate a fi urmărite de entitate sunt respectate sau nu.
Pentru a asigura detectarea și prevenirea fraudei.
Să examineze dacă există o autoritate adecvată pentru achiziția și cedarea activelor.
Pentru a verifica dacă datoriile sunt suportate numai pentru cauze comerciale și nu pentru alt scop.
Revizuirea activităților sistemului de control intern, astfel încât să se raporteze managementul în ceea ce privește abaterile și neconformitățile.

Principalele diferențe între controlul intern și auditul intern

Diferența dintre controlul intern și auditul intern poate fi trasă în mod clar pe următoarele motive:

Metodele și procedurile implementate de conducere pentru a controla operațiunile, astfel încât să ajute organizația să atingă scopurile dorite, este numită drept control intern. Programul de audit adoptat de firmă, pentru a-și revizui activitățile financiare și operaționale de către expert, se numește audit intern.
Deși controlul intern este un sistem proiectat, implementat și întreținut într-o organizație. Auditul intern este o funcție de audit creată de cei însărcinați cu guvernanța, pentru a controla activitățile firmei.
În controlul intern, munca unei persoane este verificată de o altă persoană, în timp ce în cazul unui audit intern, fiecare componentă a muncii este verificată.
În sistemul de control intern, verificarea se efectuează simultan, în timpul lucrului. Dimpotrivă, în sistemul de audit intern se verifică activitatea după ce este efectuată.
Obiectivul de bază al sistemului de control intern este de a asigura conformitatea cu politicile de management. În schimb, auditul intern vizează detectarea fraudei.

Concluzie

În general, atât controlul intern, cât și auditul intern sunt importante pentru fiecare organizație, pentru a evalua activitatea generală. Sfera controlului intern este mai largă decât cea a auditului intern, deoarece acesta include și cel din urmă.

Afaceri