Diferența dintre manager și director

În multe organizații, directorii înșiși joacă rolul de manager, dar aceasta nu înseamnă că rolul celor două rânduri importante ale companiei este același. A director poate fi un angajat, membru sau orice altă persoană, aleasă în unanimitate de către acționarul societății la adunarea generală. În schimb, a administrator este un angajat plătit al companiei care posedă o cantitate substanțială de cunoștințe, expertiză și abilități de gestionare a organizației.

Principala diferență dintre director și manager este că directorul este managerul tuturor managerilor care lucrează în organizație, adică directorul de producție, managerul de vânzări, managerul de resurse umane, managerul de conturi, managerul de relații cu clienții și așa mai departe.

Pe de altă parte, managerul gestionează munca și performanța unei anumite divizii sau departamente care îi este predată. Luați o citire a articolului prezentat dvs., pentru a afla alte diferențe.

Cuprins: Directorul directorului Vs

1. Diagramă de comparație
2. Definiție
3. Diferențele cheie
4. Concluzie

Diagramă de comparație

Definiția Manager

Într-un sens real, managerul de termen poate fi definit ca persoana care este responsabilă pentru guvernarea și controlul organizației. El / ea este cineva care are întotdeauna perspectiva generală a organizației sale în minte și orice face el / ea este aliniat la obiectivele companiei.

Un manager este practicianul managementului, care implică utilizarea optimă a resurselor, adică bărbați, mașini, materiale, bani și metode, pentru a atinge obiectivele organizației. El / ea este angajat al organizației care este numit de către consiliul de administrație și raportează acestuia.

Un manager supraveghează un anumit grup de persoane sau o unitate a organizației și este considerat responsabil pentru performanța sa. El / ea este cel care:

• Angajează sau incendiază personalul
• Oferiți formarea noilor angajați
• Pare după operațiunile zilnice ale organizației.
• Planifică și organizează sarcini și îndatoriri.
• Conversia obiectivelor corporatiste în obiectivele angajaților.
• Efectuează evaluarea periodică a performanței.
• Monitoare și cheltuieli de control.
• Verifică dacă sarcinile sunt executate conform planificării.

Definiția director

Un director poate fi definit ca membru ales și desemnat al organizației, a cărui funcție principală este să aibă grijă de activitățile organizației. Ele sunt cunoscute în comun ca consiliul de administrație sau spun consiliul de administrație. Consiliul de Administrație alcătuiește planurile și politicile, creează strategii, stabilește obiective și obiective ale organizației. Aceștia sunt cei care decid succesul sau eșecul, împreună cu cultura și practicile companiei.

Un director este ales de acționarul societății, la adunarea generală anuală a societății, care nu trebuie să fie membru sau angajat al companiei. El / ea își derivă puterea și autoritățile de la legea care o guvernează și de la statutul societății.

Rolul directorului

Directorii sunt agentul companiei și ocupă poziția de top în ierarhia corporativă. Aceștia pot încheia contractul cu un terț în numele companiei și, prin urmare, leagă compania.

Diferențe cheie între manager și director

Diferența dintre manager și director poate fi trasă în mod clar pe următoarele motive:

1. Persoana care este șeful unității sau diviziei specifice a organizației și care este responsabilă pentru performanța sa este numită manager. În schimb, o persoană selectată de către acționari să monitorizeze și să reglementeze activitățile companiei, conform viziunii companiei.
2. Una dintre funcțiile majore ale managerului este de a-și conduce subordonații supervizându-i sau instruindu-i ce să facă, când să facă și de cine urmează să facă. Dimpotrivă, directorii oferă conducere și direcții intrinseci managerilor și altor angajați superiori ai companiei.
3. În timp ce un manager aparține unui management de nivel mediu, directorul aparține managementului de nivel superior.
4. Un manager este responsabil de managementul general al companiei, adică munca și performanța întregului departament sau unitate, care este monitorizată de aceștia. În acest sens, directorul se ocupă de administrarea întregii companii.
5. Rolul unui manager este executiv și guvernator în natură. Spre deosebire, rolul regizorului este pur decisiv și legislativ.
6. Funcția principală a regizorului este de a încadra planurile și politicile organizației. Pe de altă parte, managerul trebuie să implementeze politicile și planurile formulate de conducerea de vârf.
7. Un manager se ocupă de operațiunile zilnice ale întreprinderii și, prin urmare, face planuri pe termen scurt pentru companie. În schimb, directorul face planuri pe termen lung pentru asigurarea viitorului companiei.
8. Managerii raportează directorilor în timp ce un director raportează părților interesate ale companiei.
9. Managerii implementează etica și valorile în organizație, formulate de către directori, în timp ce directorii determină etica și valorile organizației.
10. La momentul insolvabilității, există mai multe responsabilități statutare impuse directorilor societății, ceea ce nu este cazul unui manager.