Diferența dintre supraveghetor și manager

Succesul organizației depinde de angajații săi și de cei cărora le revine răspunderea, adică managerii și supraveghetorii. Acestea sunt două poziții importante într-o organizație, care ghidează întreaga echipă de muncitori, în vederea realizării obiectivelor comune ale organizației. Managerii sunt cei care controlează și administrează întreaga întreprindere, Pe de altă parte, supraveghetor este cineva care este lider în conducerea primei linii a organizației și, prin urmare, se ocupă de activitatea și performanța angajaților.

În timp ce managerul aparține managementului la nivel de întreprindere, supervizorul face parte din managementul funcțional al organizației. El / ea instruiește și monitorizează subordonații la serviciu. Când cineva dorește să știe despre diverse funcții de conducere pe scara corporativă, el / ea ar trebui să înțeleagă diferența dintre manager și supraveghetor.

Conținut: Supervizor Vs Manager

Diagramă de comparație

Bazele comparației	supraveghetor	Administrator
Sens	Persoana care supraveghează angajații și le reglementează să efectueze munca care le este atribuită este cunoscută sub denumirea de supraveghetor.	Persoana care gestionează resursele organizației, pentru a atinge scopul final este cunoscută sub numele de Manager.
Nivelul de management	Gestionarea nivelului inferior	Managementul nivelului de nivel mediu
Raportează către	Administrator	Consiliu de Administratie
Abordare	Introvertit	Ambiverted
Sarcină	Să supravegheze oamenii la locul de muncă.	Să administreze 5 M ale organizației, adică bărbați, bani, materiale, metode și mașini.
Pare după	Un supraveghetor este responsabil să se ocupe de munca și performanța fiecărui angajat al echipei sale.	Un manager este responsabil să se ocupe de munca și performanța întregii unități sau departamente.
Dreptul de a angaja, de foc și de a promova	Nu, dar are autoritatea de recomandare.	da
concentra	Oamenii și acțiunile lor	Oameni și lucruri

Definiția supervisor

Un supraveghetor este un angajat și șeful conducerii liniei de frunte care supraveghează angajații și activitățile lor care lucrează sub el / ea. El / ea are autoritatea de a delega sarcina muncitorilor individuali, de a aproba orele de lucru și de a rezolva problemele de salarizare. Datoria supraveghetorului este de a supraveghea oamenii săi care lucrează la locul de muncă și analizează performanțele și productivitatea acestora.

responsabilitatea majoră a unui supraveghetor este să se îngrijească de oamenii săi că ajung la nivelul de producție vizat în timpul stabilit. Ele contribuie la buna funcționare a operațiunilor zilnice ale întreprinderii. Sunt date câteva sarcini efectuate de supraveghetor în general:

Implementarea politicilor realizate de managementul superior.
Pentru a face planuri de acțiune scurte ca o piatră de temelie pentru atingerea obiectivelor.
Atribuirea muncii lucrătorilor.
Coordonați oamenii la locul de muncă.
Motivarea, îndrumarea și instruirea subordonaților.
Pregătirea rapoartelor în timp util privind performanța angajaților.
Ascultarea și rezolvarea plângerilor și nemulțumirilor angajaților.

Definiția Manager

Un manager este o persoană care gestionează resursele organizației. Prin resurse, înțelegem bărbații, banii, materialele, metodele și mașinile. Dar nu numai resursele, ci un manager este responsabil de întreaga conducere a organizației.

Există în principal cinci funcții ale unui manager, indicate mai jos:

Planificare
organizarea
Personal
Motivarea și conducerea
ControllingCoordination.

În general, un manager nu lucrează el însuși, ci îl face pe subordonați. El / ea este reprezentantul întregului departament, unitate sau divizie a celui de-al doilea nivel sau management de nivel superior. El / ea are autoritatea de a recruta angajați și de a le înlătura, de asemenea.

Există unii manageri într-o singură organizație, adică director general, manager de producție, manager de finanțe, manager de vânzări, manager de relații cu clienții etc. Funcția acestor manageri se bazează pe departamentul pe care îl conduc.

Diferențe cheie între supraveghetor și manager

Următoarele sunt diferențele majore dintre supraveghetor și manager

Supraveghetorul este cineva care supraveghează angajații și le reglementează să lucreze pentru ei. Un manager este o persoană care gestionează resursele întregii organizații și ale organizației.
Supraveghetorul ocupă o poziție de vârf în managementul de nivel inferior, în timp ce în managementul de nivel mediu funcția de top este de manager.
Supraveghetorul este responsabil pentru managerul pentru performanța echipei sale, în timp ce managerul este răspunzător la consiliul de administrație pentru realizarea departamentului său.
Supervizorul are o abordare complet introvertită, deoarece trebuie să aibă grijă de oamenii săi și de munca lor. În schimb, managerul are o abordare ambivertă, deoarece trebuie să aibă grijă de departamentul său, împreună cu mediul extern.
Sarcina supraveghetorului este de a supraveghea oamenii la locul de muncă, dar un manager gestionează cele 5 M ale organizației, adică bărbați, bani, mașini, materiale, metode.
Supraveghetorul este responsabil pentru persoanele care lucrează sub el și pentru activitățile lor, în timp ce un manager este responsabil și pentru oameni și lucruri.
Un supraveghetor nu are dreptul să angajeze sau să-i concedieze pe angajați, dar îl poate recomanda. Spre deosebire de manager, el poate angaja sau angaja angajați.

Concluzie

Supraveghetorul nu are autoritatea de a recruta și de a-și termina angajații, dar poate participa activ la procesul de angajare, cum ar fi lista scurtă a candidaților și intervievarea acestora, însă decizia finală va fi luată numai de către Managerul Resurselor Umane.

O diferență semnificativă între cele două este că supraveghetorul se ocupă de activitățile zilnice ale afacerii, în timp ce un manager nu are.

Afaceri