Diferența dintre ucenicie și stagiu

Ucenicie vs stagiu

Educația este o necesitate absolută în obținerea mijloacelor de trai în lumea de astăzi în mișcare rapidă. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de dezvoltarea și promovarea de-a lungul carierei, educația vine în mai multe etape diferite. Ucenicia și stagiul fiind doar două dintre ele, uneori este cu adevărat dificil de discernut între aceste mai multe niveluri de educație.

Ce este Ucenicia?

O ucenicie poate fi descrisă ca un sistem de instruire în care un individ este instruit cu competențe structurate pe un set de competențe de bază. Atunci când sunt în ucenicie, cei care sunt interesați să urmeze un anumit comerț sau o carieră, sunt stabiliți pe un program riguros de pregătire care le permite să obțină setul de competențe necesare pentru a se pregăti pentru comerțul sau cariera pe care doresc . De obicei angajați în carieră în construcții, cea mai mare parte a pregătirii se face în timp ce ucenicii sau ucenicii lucrează pentru un anumit angajator care îi ajută să-și învețe mai bine comerțul în schimbul muncii lor pentru o perioadă convenită de timp. După finalizarea cu succes a unei ucenici, o persoană este considerată a fi un profesionist calificat.

Unele dintre cele mai cunoscute profesii care folosesc ucenicie ca metodă de educație sunt legea, contabilitatea, artele culinare și ingineria închiriată. Nu numai în meserii calificate, ucenicii sunt utilizați și în învățământul superior, deoarece conceptul modern de stagiu este destul de similar cu ideea de ucenicie. Printre aceștia se numără studenți absolvenți în rolul ucenicilor, postdoctoranzi ca călugări și profesori ca maeștri.

Ce este un stagiu?

Ce se numește stagiu este, de obicei, un individ care este instruit pentru rolul de angajare pentru care a fost angajat. De obicei, acestea sunt domenii profesionale cum ar fi tehnologia informației, administrarea birourilor, ospitalitatea etc. Un cursant poate beneficia de o perioadă de formare care poate dura între 2 și 24 de luni în care stagiarul primește un salariu și îndrumare din partea angajatorului, în timp ce stagiarul poate, de asemenea, de obicei, se așteaptă să lucreze cu normă întreagă în companie odată ce stagiul se termină. Un stagiu este, de asemenea, util pentru evaluarea persoanei recrutate unei firme sau unei societăți în timpul căreia se poate lua o decizie oficială cu privire la posibilitatea de a fi angajată permanent sau nu. Este utilizat ca măsură de asigurare de către majoritatea companiilor.

Stagiile sunt oferite în cea mai mare parte pentru domenii profesionale precum tehnologia informației și ospitalitatea în rândul multor. Programele de formare sunt, de obicei, o combinație de cunoștințe teoretice și practică și implică stagiarul să învețe despre companie de la bază și să creeze contacte în proces.

Care este diferența dintre ucenicie și stagiu?

• Diferența dintre ucenicie și stagiu poate depinde doar de jurisdicția în care operează. Prin urmare, diferențele pot varia de la o țară la alta.

• Ucenicia este oferită pentru ocupațiile tradiționale orientate spre comerț. Se oferă un stagiu pentru zonele profesionale orientate spre servicii.

• De obicei, o ucenicie poate dura aproximativ 3-4 ani pentru a fi finalizată. Un stagiu poate dura o perioadă relativ mai scurtă de timp, care poate fi între 1-2 ani până la finalizare.

• La terminarea unui stagiu, stagiarului va fi oferită cea mai mare parte o ocupație cu normă întreagă la companie. Ucenicul primește de obicei o certificare.

• Obiectivul principal al unui stagiu este ca angajatorul să evalueze un angajat. Scopul unei ucenici este ca ucenicul să obțină cunoștințe practice și teoretice despre comerț, să obțină expunere și să obțină contacte.