Diferența dintre audit și evaluare

Audit vs. evaluare

Auditul și evaluarea sunt doi termeni importanți în ceea ce privește orice organizație și se referă la mijloacele de evaluare a produselor și performanțelor. Există multe asemănări în aceste două procese, dar există diferențe clare care trebuie luate în considerare, de asemenea. Acest articol va evidenția aceste diferențe pentru a le permite unei persoane să le aprecieze într-o manieră mai bună.

În timp ce un audit este evaluarea unei persoane, a unei organizații sau a unui produs pentru a-și determina autenticitatea și valabilitatea sau pentru a verifica respectarea unui set de procese predefinite, evaluarea se referă la înțelegerea unui proces și apoi la efectuarea unor modificări adecvate în procesul de obținere a unui rezultat îmbunătățit . Deși ambele tipuri de evaluări sunt efectuate pentru a se asigura că nu există nereguli financiare într-o instituție financiară, evaluarea poate fi efectuată în orice organizație, fie ea financiară sau asociată cu orice altă sferă de activitate, pentru a evalua eficiența sistem. Cu toate acestea, de asemenea, auditurile sunt efectuate pentru a evalua riscurile de securitate, performanța sistemului de mediu și a altor sisteme.

Obiectivul principal al evaluării este înțelegerea unui proces într-o manieră mai bună și învățarea prin practică. Pur și simplu înseamnă că puteți face un sistem sau un proces mai bun doar atunci când îl înțelegeți pe deplin. Este făcut pentru a învăța noi modalități de a face un proces prin re-engineering sau reproiectare, pentru a obține o mai bună eficiență. Cei mai importanți factori în evaluare sunt să înțelegem dacă facem lucrurile potrivite, dacă le facem într-o manieră corectă și dacă există modalități mai bune de a le face. Evaluarea este o modalitate bună de a vedea dacă rezultatele sunt realizate și, dacă nu, care sunt motivele care stau la baza eșecului.

Auditul, pe de altă parte, este un instrument care asigură că operațiunile și procesele unei organizații sunt purtate în conformitate cu procedurile standard predefinite și dacă există nereguli financiare. Eficiența generală de lucru și performanța organizației sunt verificate printr-un audit. Auditurile sunt în principal de două tipuri, de calitate și de audituri integrate. În timp ce auditurile de calitate estimează eficiența managementului în atingerea obiectivelor care abordează în mod eficient problemele, auditurile integrate iau în considerare controalele interne ale companiei împreună cu raportarea financiară.

Auditul poate fi intern sau extern. Auditul intern este realizat de experți din cadrul organizației și raportat conducerii superioare. Pe de altă parte, auditurile externe sunt efectuate de societăți de audit independente, iar rezultatele sunt transmise organului de conducere al organizației auditate.