Diferența dintre HSA și MSA
Share
HSA vs MSA
HSA reprezintă contul de economii pentru sănătate, în timp ce MSA reprezintă contul de economii medicale. Acești termeni se referă la sistemele de asigurări de sănătate din America. Chiar dacă există mulți oameni care sunt destul de norocoși să aibă un fel de asigurare de sănătate, mulți dintre acești oameni nu înțeleg de fapt ce opțiuni de asigurare de sănătate sunt disponibile. Mulți oameni cu asigurare nu știu care este diferența dintre un cont de economii medicale și un cont de economii de sănătate; totuși există diferențe esențiale între cele două scheme.
Pentru a înțelege modul în care funcționează cele două scheme de sănătate, trebuie să înțelegem ideea de îngrijire medicală bazată pe consum. Îngrijirea medicală bazată pe consumator are grijă de pacienți, fie sub HSA sau MSA, dar cu o poliță de asigurare care este foarte deductibilă. Această politică foarte deductibilă este utilizată ca protecție pentru pacient împotriva costurilor medicale bruște și dezastruoase. Polițele de asigurare de acest tip au o primă lunară considerabil mai mică comparativ cu sistemele de asigurări de sănătate scăzute deductibile.
Pentru a începe un HSA sau MSA, trebuie să aveți un plan de asigurare de sănătate ridicat deductibil (HDHP). Odată ce aceasta este creată, depozitele pot fi efectuate de către angajator pe o bază prealabilă, în MSA sau HSA. În caz contrar, dacă depozitele nu sunt prin intermediul angajatorului dvs., atunci colecțiile vor fi post-impozitare. Există limite la sumele care pot fi depuse în fiecare cont, iar aceste limite sunt stabilite de IRS. Orice sume care depășesc limitele sunt considerate excesive și nu sunt deductibile din punct de vedere fiscal. Cu toate acestea, odată ce banii au fost depuși, acestea rămân în contul dvs. și chiar dacă vă părăsesc locul de muncă și scad HDHP, contul va rămâne al tău.
Este important să știți că există detalii pentru cine într-adevăr se califică pentru ce schemă. Atât HSA, cât și MSA au nevoie de un HDHP pentru a deschide un astfel de cont, dar există două detalii suplimentare necesare pentru o MSA. Doar persoanele sau soții lor, în angajarea unei societăți cu un număr de 50 de lucrători sau mai puțin, se califică pentru o MSA. În mod alternativ, dvs. sau soțul / soția dvs. pot fi independenți. Cu toate acestea, cu un MSA, nu puteți primi contribuții de la angajator și de dvs. în același an, în timp ce pentru un HSA, acest lucru este posibil. Limitele pentru ambele scheme diferă bine. Restricțiile la HSA sunt stabilite de IRS la o sumă fixă pe an, în timp ce pentru MSA este determinată de un procent din venitul dvs. anual și din deductibilitatea dvs. anuală. Un MSA nu vă permite să contribuiți mai mult decât ați câștigat în acel an.
Rezumat:
HSA reprezintă contul de economii pentru sănătate, în timp ce MSA reprezintă contul de economii medicale.
Un MSA are încă două calificări necesare decât un MSA, precum și HDHP, în timp ce HSA are nevoie doar de HDHP pentru a deschide.
MSA nu permite contribuții din partea dvs. și a angajatorului în același an, în timp ce HSA permite contribuții duble sau chiar contribuții din partea unor terți.
