Diferența dintre CV și scrisoarea de intenție
Share
Scrisoare de intenție este un document care evidențiază acreditările solicitantului de locuri de muncă și descrie conținutul unui alt document, adică CV-ul sau curriculum vitae, cu care este trimis. Pe de altă parte, Curriculum vitae sau CV este un rezumat al acreditării educaționale și de angajare a solicitantului. Este un instantaneu al istoriei carierei candidatului, care este într-adevăr faza primară, de a atrage atenția potențialului angajator.
Cele două documente au o mare importanță, pentru fiecare candidat care dorește să obțină un loc de muncă, în lumea concurenței extreme. Un CV și o scrisoare de intenție îl prezintă pe reclamant, înaintea angajatorului și astfel trebuie să fie redactat și scris corespunzător. Majoritatea oamenilor presupun că cele două sunt unul și același lucru, în timp ce nu sunt. Doar citiți acest articol pentru a afla diferențele dintre CV și scrisoarea de intenție.
Conținut: CV CV-ul scrisorii de intenție
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | Curriculum Vitae (CV) | Scrisoare de intenție |
|---|---|---|
| Sens | Un document care conține detalii despre calificările academice, experiența profesională și istoria trecutului solicitantului este cunoscut sub numele de Curriculum Vitae sau CV. | O scrisoare atașată unui CV sau CV, care oferă o scurtă descriere a solicitantului potențialului angajator, este cunoscută sub denumirea de Cover Letter. |
| Tipul documentului | cuprinzător | Concis |
| Ce conține? | CV-ul include toate detaliile despre cariera candidatului, cum ar fi mediul său educațional, interesele personale, experiența de muncă etc.. | Scrisoarea de intenție explică de ce un candidat este cel mai potrivit pentru locul vacant. |
| mărimea | Mai mult de două pagini. | Mai puțin de o pagină |
| modificări | Este aceeași pentru toate locurile de muncă. | Se poate schimba în funcție de locul de muncă. |
Definiția Curriculum Vitae (CV)
Un instantaneu scris al calificării educaționale, al experienței profesionale și al unor detalii personale este cunoscut sub numele de Curriculum Vitae (CV). Acesta este folosit în principal de angajatorii potențiali pentru a desena schița de carieră a solicitanților de locuri de muncă și lista scurtă a candidaților merituoși înainte de a le apela la un interviu. Conține calificările, abilitățile, hobby-urile, experiența, realizările, proiectele, premiile, publicațiile, activitățile extracurriculare.
Termenul Curriculum Vitae este derivat dintr-un cuvânt latin, care pur și simplu înseamnă "cursul vieții". Se utilizează în timp ce se aplică pentru scopuri specifice cum ar fi burse, cercetări avansate, granturi și așa mai departe.
Definiția Cover Letter
O scrisoare care este atașată sau trimisă cu un alt document (adică CV sau CV) și conține rezumatul unui alt document este cunoscut sub denumirea de Cover Letter. Scrisoarea de intenție este utilizată în timp ce aplicați pentru posturi. Acesta completează documentul principal prin prezentarea criteriilor de eligibilitate îndeplinite de solicitant. Documentul este de cea mai mare importanță; care decide dacă candidatul va avea șansa de a se întâlni personal sau de a primi un interviu pentru această poziție.
Scrisoarea de intentie ofera o scurta introducere despre calificarile candidatului, experienta si realizarile si interesul necesar pentru postul aplicat.
Scrisoarea de intenție conține argumentele de ce candidatul este cel mai bun om pentru această slujbă. Acesta poate fi personalizat în funcție de locul de muncă. Acesta conține detaliile despre nume, detalii de contact, calificări educaționale, experiență profesională, perspective și așa mai departe.
Diferențe cheie între CV și scrisoare de intenție
Diferențele majore dintre CV și scrisoare de intenție sunt explicate mai jos:
- Curriculum Vitae este o biografie a carierei unei persoane, precum calificările, aptitudinile, competențele, realizările sale etc. Scrisoarea de intenție este o scrisoare care oferă o scurtă descriere a solicitantului potențialului angajator.
- CV-ul este un document detaliat, dar scrisoarea de intenție este documentul "la punct".
- Un CV conține detalii despre istoricul educațional și de angajare al solicitantului. În schimb, scrisoarea de intenție exprimă interesul candidatului în locul de muncă aplicat.
- În mod normal, dimensiunea CV-ului este de două sau mai mult de două pagini. Pe de altă parte, lungimea unei scrisori de intenție nu depășește o pagină.
- Un CV nu se poate modifica în funcție de locul de muncă, acesta rămâne același pentru toate lucrările, în timp ce o scrisoare de intenție poate fi modificată în funcție de locul de muncă.
Concluzie
CV-ul și scrisoarea de intenție sunt documente complementare. Scrisoarea de intentie ofera o imagine de ansamblu asupra realizarilor persoanei si prezinta abilitatile, competentele, experienta si calificarile care indeplinesc criteriile recrutorului. CV-ul este un document bine organizat, care oferă fiecare detaliu despre fundalul și abilitățile unui individ. Conținutul, formatul și limba folosită în cele două documente au un impact mare asupra minții cititorului. Deci, ar fi benefic dacă expeditorul pregătește cele două documente într-un mod care va impresiona cititorul.
