Diferența dintre concediul anual și plățile pentru concediu

Diferența principală - Concediul anual față de plățile pentru concediu
 

Concediul anual și plățile pentru concediu sunt două tipuri importante de frunze în care angajaților li se acordă timp liber. Legislația muncii în țări a fost strictă în ultimul deceniu și, ca urmare, politicile de concediu anual sunt bine stabilite în întreaga lume. Politica de plecare este adesea diferită de la o țară la alta, precum și de la o companie la alta. Diferența esențială dintre concediul anual și plata de odihnă este asta concediul anual este concediu platit din munca acordată angajaților de către angajator în cazul în care angajații pot folosi timpul respectiv pentru uz personal întrucât plățile de vacanță se plătesc pentru concediu, cum ar fi Ziua Crăciunului și Ziua Recunostintei în cazul în care angajatul are dreptul să ia vacanțe liber, de regulă, fără o reducere a salariului.

CUPRINS

1. Prezentare generală și diferență cheie
2. Ce este concediul anual
3. Ce este plata pe plajă
4. Comparație comparativă comparativă - Concediu anual în funcție de plățile plătite în formă de tabel
5. rezumat

Ce este concediul anual?

Concediul anual este definit ca un loc de muncă plătit în afara locului de muncă acordat angajatului de către angajator în cazul în care salariatul poate folosi timpul respectiv pentru uz personal. Angajații sunt deseori obligați să furnizeze o notificare prealabilă și să planifice concediu anual pentru a se asigura că angajatorul are suficient timp pentru a asigura personalul și cerințele în absența angajatului.

Numărul de zile acordate ca concediu anual este un aspect pe care toate țările îl consideră important și acest număr variază de la o țară la alta. Câteva exemple sunt menționate mai jos.

Figura 01: Țările au diferite politici de concediu anual.

Concediul anual acordat depinde și de numărul de ani de serviciu; numărul de frunze crește cu anii de serviciu.

De exemplu.

1. În Irak, durata concediului anual al unui angajat este majorată cu 2 zile după fiecare 5 ani de serviciu continuu al aceluiași angajator.
2. În Japonia, angajaților care au fost angajați în mod continuu timp de cel puțin un an și jumătate li se acordă o zi suplimentară de concediu pentru fiecare an de serviciu, până la maximum 20 de zile de concediu.

Ce este plata pe plajă?

După cum sugerează și numele, plata pentru vacanțe este plătită pentru sărbătorile, cum ar fi Ziua Crăciunului și Ziua Recunostintei, atunci când unui angajat i se permite să-și ia concediul de vacanță, de obicei, fără o reducere a salariului. Numărul sărbătorilor de afaceri desemnate este diferit de la o țară la alta.

De exemplu. Irlanda - 9 zile

Lăsarea politicilor în diferite țări diferă și datorită aspectelor legale. Ca urmare, cunoașterea frunzelor poate fi îmbunătățită prin referire la exemple.

Politica comună privind plățile pentru concediu

În SUA, angajații au dreptul la zece vacanțe plătite în fiecare an. Acestea sunt Ziua Noului An, Martin Luther King, Ziua Jr., Ziua de naștere a lui Washington, Ziua Memorialului, Ziua Veteranilor, Ziua Muncii, Ziua Columbului, Ziua Recunostintei și Ziua Crăciunului. Cu toate acestea, nu este obligatorie în Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA) pentru ca angajatorii să plătească pentru concediu. Ca urmare, se stabilesc modalitățile de concediu între angajator și angajat sau între angajator și un reprezentant al angajatului, cum ar fi un sindicat.

Politica de lucru pe vacanță

Angajatorii nu sunt obligați să plătească suplimentar (peste rata normală de remunerare) pentru a lucra pe o vacanță, dacă nu se specifică altfel în contractul de muncă. Acest lucru va varia, de asemenea, între țări și, uneori, depinde de angajator.

De exemplu. în Filipine, în cazul în care angajatul lucrează în timpul unei sărbători regulate, acesta primește 200% din salariul normal pentru această zi pentru primele opt ore.

Figura 02: Crăciunul este o sărbătoare foarte sărbătorită în lume

Care este diferența dintre concediul anual și concediul de odihnă?

Concediul anual față de plățile pentru concediu
Concediul anual este definit ca timpul de plată plătit de la locul de muncă acordat angajaților de către angajator, în cazul în care angajații pot folosi respectivul timp pentru uz personal.	Plata de plati este platita pentru sarbatori, cum ar fi Ziua Craciunului si Ziua Recunostintei, cand unui angajat i se permite sa-si petreaca vacantele fara sa reduca salariul.
Motivele acordării acelei sărbători
Concediul anual permite angajaților să-și ia un loc de muncă pentru orice motiv personal.	Federația de plăți permite angajaților să ia timp liber pentru zile de sărbători religioase și naționale și în orice zi de acest tip.
Discreția Angajatorului și a Angajatului
Concediul anual se acordă pentru zilele solicitate de angajat după discuția cu angajatorul.	Sărbătorile de călătorie sunt permise în baza aranjamentelor legale.

Rezumat - Concediul anual de plăți pentru concediu

Diferența dintre concediul anual și salariul de odihnă este unul discret; concediul anual este plătit în afara timpului de muncă acordat pentru uzul personal al angajatului, în timp ce permisul de salariu permite să-și ia concediul de odihnă fără a reduce salariul. Uniformitatea nu poate fi stabilită în politicile de concediu, deoarece acestea se modifică în contextul țării și al companiei. Cu toate acestea, permiterea ambelor tipuri de concedii este o cerință legală, iar unii angajați includ sărbătorile bancare ca parte a concediului anual.

Descărcați versiunea PDF a concediului anual față de plățile pentru concediu

Puteți descărca versiunea PDF a acestui articol și o puteți utiliza în scopuri offline ca pe note de citare. Vă rugăm să descărcați versiunea PDF aici Diferența dintre concediul anual și plățile pentru concediu.

Referințe:

1. Doyle, Alison. "Ce este plata în vacanță și când angajații o primesc." Balanța. N.p., n.d. Web. Disponibil aici. 19 iunie 2017.
2. "Regulile de plată pentru vacanțe filipineze" Vacanțe de birou. N.p., n.d. Web. Disponibil aici. 19 iunie 2017.
3. "Lista concediilor anuale minime pe țară" Wikipedia. Wikimedia Foundation, 19 iunie 2017. Web. Disponibil aici. 20 iunie 2017.

Datorită fotografiei:

1. "Crăciun roșu de vacanță fată de zăpadă de decorare copac" (CC0) via Maxpixel