Diferența dintre scrisoarea de intenție și CV

Scrisoare de intenție vs. CV

Aplicarea pentru un loc de muncă sau pentru a căuta un loc de muncă într-o companie necesită să se prezinte autorităților care contează, de asemenea, să le spună despre dorința de a servi în una sau în cealaltă capacitate. În timp ce toți suntem conștienți de importanța unui CV bun în a ne oferi șansa de a fi intervievați pentru un loc de muncă, scrisoarea de intenție nu este mai puțin importantă deoarece servește scopului de a spune oamenilor importanți dintr-o organizație despre dorința noastră. Sunt mulți care rămân confundați între o scrisoare de intenție și un CV. Acest articol încearcă să clarifice aceste îndoieli subliniind diferențele dintre o scrisoare de intenție și un CV.

Scrisoare de intenție

Cum îi spui oamenilor care contează într-o companie că le citești publicitatea într-un ziar despre deschiderea unui loc de muncă și că ești interesat să aplici pentru slujbă? Aceasta este exact ceea ce încearcă să facă o scrisoare de intenție pentru un solicitant de locuri de muncă. Permite autorității de angajare să știe despre dorința dvs. și despre ceea ce se pot aștepta de la dvs. dacă vă angajează.

Partea dificilă a unei scrisori de intenție constă în selectarea informațiilor sau a detaliilor pe care doriți să le furnizați deoarece toate informațiile suculente despre dvs. se află deja în CV sau datele biologice care sunt însoțite de scrisoarea de intenție. Ce mai mult să scrieți sau să le spuneți autorităților care le-ar interesa?

Amintiți-vă că scopul real al unei scrisori de intenție nu este evidențierea realizărilor dvs. și a carierei anterioare, ci să sublinieți modul în care acreditările se potrivesc cu cerințele de deschidere a locului de muncă și de ce sunteți cel mai potrivit candidat pentru companie.

Scrisoarea de intentie este un instrument care intentioneaza sa introduca un candidat persoanelor care conteaza intr-o companie. O scrisoare de intentie spune totul despre dorinta ta si de ce ar trebui sa fii preferat fata de ceilalti candidati.

Relua

CV-ul este un document care spune faptele reci despre trecutul dvs. educațional și experiența de carieră la angajatorii potențiali. Permite cititorului să cunoască pozițiile pe care le-ați avut în trecut și ce responsabilități ați avut în organizațiile anterioare.

Scopul principal al unui CV este de a pune pe piață candidatul la cititor. Prin evidențierea diplomelor de învățământ și a altor calificări, puteți lăsa cititorul să știe despre abilitățile dvs. care vă fac candidatul potrivit pentru această funcție.

Un CV include atât informații personale, cât și informații despre carieră și educație despre un candidat. Experiența profesională și asociațiile profesionale sunt evidențiate într-un CV pentru a crea o impresie pozitivă asupra persoanelor care contează.

Scrisoare de intenție vs. CV

• Nu este necesară o scrisoare de intenție atunci când trimiteți CV-ul într-o companie, dar când este bine scris, complimentează un CV

• O scrisoare de intenție nu ar trebui să fie o copie a CV-ului și nu ar trebui să acopere faptele deja revelate într-un CV

• O scrisoare de intenție este mai mult un instrument care introduce un candidat la angajarea autorităților dintr-o companie și le solicită să ia în considerare solicitantul pentru o anumită funcție de deschidere

• CV-ul evidențiază realizările și realizările trecute, cum ar fi experiența de lucru și locurile de muncă tratate în timp ce o scrisoare de intenție spune de ce ar trebui să fii preferat față de ceilalți pentru o anumită activitate