Diferența dintre directorul executiv și directorul general

Director executiv / director general

Cei care lucrează într-o organizație mare sau sunt conștienți de structurarea posturilor într-o organizație cunosc diferite tipuri de directori. De obicei, regizorii sunt cunoscuți de ceea ce fac mai degrabă decât de titlul lor de post și există zeci de regizori în orice organizație mare. Există director (planificare), director (personal), director (finanțe) și așa mai departe. Directorii sunt clasificați ca executivi și neexecutivi în majoritatea organizațiilor. Managing Director este un post care semnifică cel mai înalt ofițer într-o organizație. Acest articol încearcă să facă diferența între cele două posturi, director executiv și director general, care se găsesc în prezent în organizații în aceste zile.

Un director general este, fără îndoială, cel mai înalt ofițer și este o legătură între administrație și consiliul de administrație. El este nava căpitanului care trebuie să ia decizii vitale în momentele vitale. El are multe roluri de jucat și este de obicei implicat în operațiunile zilnice ale organizației. În cele din urmă, deși trebuie să asculte sfatul consiliului de administrație, deoarece acestea lucrează pentru interesele acționarilor.

Directorul executiv (nu cei generici) au roluri și responsabilități clar delimitate și dacă, într-o organizație, există atât MD, cât și ED, este MD care deține domnia organizației cu rol specific pentru directorul executiv. Un MD este deasupra unui ED și îl poate împinge de la locul de muncă.

În unele organizații în care nu există MD sau CEO, directorul executiv este șeful și șeful tuturor angajaților. Există confuzie în mintea includerii atât a cuvintelor executive cât și a regizorului în titlu. Trebuie să înțelegem că directorul executiv nu are nimic de-a face cu consiliul de administrație și că este mai mult director general sau director executiv al unei organizații. De fapt, ED raportează zilnic consiliului de administrație.