Diferența dintre învățare și dezvoltare

Învățare vs. Dezvoltare

Învățarea și dezvoltarea sunt componente ale strategiei de bază care este utilizată în organizații ca parte a dezvoltării resurselor umane. Acesta este un domeniu care este rezultatul unei dorințe constante a companiilor și organizațiilor de a îmbunătăți performanța și eficiența angajaților în cadrul locurilor de muncă. Este denumită în mod diferit ca formare și dezvoltare și dezvoltarea resurselor umane în diferite părți ale lumii. Mulți oameni, inclusiv cei care implementează astfel de strategii, adesea confundă între învățare și dezvoltare, iar unii chiar văd aceste activități ca fiind interschimbabile. Cu toate acestea, există diferențe subtile între învățare și dezvoltare, care vor fi evidențiate în acest articol.

Învăţare

Învățarea este un proces care ne sporește cunoștințele. Continuăm să învățăm lucruri noi pe tot parcursul vieții noastre, indiferent dacă învață să meargă, să se plimbe pe jos, să înoate, să danseze, să patineze, să urce sau chiar să învețe noi concepte în diferite subiecte sau limbi noi. Putem învăța din cărți sau de la profesori, colegi, părinți sau chiar străini. Se poate învăța de la animale, obiecte neînsuflețite și natură. Într-o organizație, scopul managerilor este acela de a-și face angajații informați. Astfel, învățarea este o parte importantă a instruirii în orice organizație la toate nivelurile de angajați.

Învățarea are loc la toate vârstele și se învață, atunci când se pune într-o situație nouă, să aibă sens și să fie mai confortabil. Orice schimbare a comportamentului nostru ca rezultat al unei noi experiențe se spune că este o învățare. Am putea învăța noi abilități descrise mai sus sau să învățăm jocuri sau limbi.

Dezvoltare

Dezvoltarea vizează abilitățile de masterat și includerea acestor abilități într-un comportament care le transformă în obiceiuri. Faceți o persoană să stea într-o sală de clasă și să încerce să împărtășească cunoștințe despre cum să zboare cu avionul. Da, îl puteți face să înțeleagă părțile unui avion și teoria cum funcționează, în afară de a descrie cum și ce să facă pentru a zbura în avion, dar dacă persoana nu primește pregătire practică și zboară singur în avion, în situații diferite, el nu se poate dezvolta ca pilot. Dezvoltarea se referă la acțiunea și nu la abilitățile bazate pe cunoaștere, care vin prin învățare.

În procesul de dezvoltare, mai importantă decât învățarea este practica, astfel încât să permită indivizilor să încorporeze noi abilități ca obiceiuri. Dezvoltarea este un proces care are loc după învățare, dar necesită o practică și o perfecționare constantă pentru a transforma noile abilități învățate în comportamente sau obiceiuri.

Dezvoltarea este, de asemenea, un proces corporal care descrie creșterea abilităților noastre de gândire și de rezolvare a problemelor. Această evoluție este aproape de evoluția biologică care are loc odată cu vârsta și este aproape completă atunci când suntem tineri sau adolescenți.

Care este diferența dintre învățare și dezvoltare??

• Învățarea și dezvoltarea reprezintă un domeniu care a devenit o artă integrală a managementului resurselor umane în cadrul organizațiilor. Este preocupat de îmbunătățirea performanțelor și a comportamentului angajaților din cadrul organizațiilor.

• Schimbarea comportamentului ca rezultat al instruirii sau experienței este denumită învățare

• Învățarea are ca scop informarea angajaților, în timp ce dezvoltarea se referă la transformarea angajaților în competențe noi în comportamentul lor ca obiceiuri

• Practica și perfecționarea permite dezvoltarea, în timp ce formarea este ceea ce contează pentru învățare