Diferența dintre slujba de la jumătatea timpului și lucrul ocazional

Part time Job vs Casual Job

Lucrările cu timp parțial și locurile de muncă ocazionale sunt tipuri de locuri de muncă. Când vine vorba de a lua un loc de muncă, există cei care optează pentru a lucra doar cu jumătate de normă sau casual din mai multe motive. Aceste motive sunt în mare parte înrădăcinate din statutul lor în viață; dacă au copii sau nu, alte locuri de muncă, etc. Al. Vezi diferențele.

Loc de muncă cu jumătate de normă

Lucrările cu timp parțial sunt, de obicei, definite prin numărul de ore alocate unui anumit angajat. De obicei, acești angajați care aleg să muncească doar cu jumătate de normă lucrează jumătate din orele unui angajat cu normă întreagă. Exemplele acestor locuri de muncă sunt chelnerii / chelnerii care lucrează numai în anumite ore ale zilei, cum ar fi orele de prânz sau cina sau timpul de mic dejun.

Lucrare obișnuită

Lucrările ocazionale sunt acele tipuri care sunt retrogradate pentru anumite ocazii. Ei câștigă salarii pe o bază pe oră. Locuri de muncă ca acestea nu supun angajatul la frunze, cum ar fi frunze de sărbătoare, frunze medicale și altele asemenea. Dacă o persoană dorește o slujbă obișnuită, poate alege doar numărul de ore pe care le poate efectua și acest lucru este supus aprobării conducerii.

Diferența dintre locul de muncă cu timp parțial și locul de muncă obișnuit

Lucrările cu normă redusă au de obicei doar jumătate din orele efectuate de un angajat cu normă întreagă; Lucrările ocazionale sunt în mare parte dictate de numărul de ore pe care un anumit angajat îl poate efectua într-o anumită zi. În timp ce locurile de muncă cu timp parțial se bucură de vacanță și de concediile medicale, locurile de muncă ocazionale nu au luxul. Lucrările cu timp parțial sunt plătite cu numărul de ore pe care le puteți efectua într-o anumită zi de plată; slujbe ocazionale sunt plătite pe oră. Lucrările cu normă redusă pot crește în muncă cu normă întreagă în funcție de evaluarea performanțelor; slujbele ocazionale sunt stimulentul momentului.

Așadar, putem vedea că aceste două locuri de muncă ar putea părea similare la valoarea nominală, dar nu. Ei au diferențe subtile care le vor separa unul de celălalt. Este doar o chestiune de a ști ce fel de slujbă este și de numărul de ore de obicei alocate pentru ea.