Diferența dintre măsurare și evaluare

Măsurare și evaluare sunt ambele mijloace de a monitoriza progresul persoanelor sau grupurilor la locul de muncă sau în mediul educațional. Rezultatele măsurătorilor și evaluărilor ajută la determinarea sistemelor potențiale și eficiente care pot fi puse în aplicare pentru a asigura performanța cheie în instituțiile de învățământ și de afaceri. Există multe asemănări în aceste două metode, dar o singură diferență le diferențiază.

Măsurare și evaluare sunt procese care sunt folosite pentru a furniza informații despre o persoană sau un obiect și performanța acestora. Măsurarea și evaluarea sunt utilizate împreună pentru a ajuta la dezvoltarea persoanelor sau a sistemelor pentru a îmbunătăți performanța sau pentru a modifica sistemul pentru a se potrivi nevoilor individuale, de grup sau de afaceri. Bill Gates a subliniat nevoia de măsurare în afaceri atunci când a spus:

"În afacere ideea de a măsura ceea ce faci, alegerea măsurătorilor care contează, cum ar fi satisfacerea și performanța clienților ... Te prosperi pe asta".

Este măsura pe care o vorbește despre care ajută evaluarea.

Măsurare este vorba despre numere și capacitatea de a cuantifica performanța sau abilitățile. Evaluarea ajută la utilizarea datelor și a informațiilor pentru a judeca succesul sau eșecul. Evaluarea poate avea loc fără măsurători numerice, deoarece măsoară performanța.

Măsurare necesită unele instrumente standardizate pentru măsurare. Un vitezometru măsoară viteza mașinii în mișcare și un termometru măsoară temperatura unui spațiu. Aceste instrumente ajută la măsurarea și înregistrarea atributelor fizice.

Evaluare este folosit pentru a evalua valoarea sau valoarea unui plan sau proiect.  Evaluare pot fi utilizate împreună cu măsurătorile pentru a evalua performanța elevilor sau a lucrătorilor.  Evaluare este un element-cheie în performanța elevului și ajută la măsurarea progresului individului. Evaluare pot determina nevoile elevilor individuali, astfel încât să poată fi implementat un program adaptat nivelului lor de înțelegere.

Măsurare este vorba despre numere și date și teste standardizate.  Evaluare beneficiile reprezintă posibilitatea de a utiliza datele pentru a compara și a judeca rata de succes a unei persoane sau a unui obiect care nu poate fi neapărat cuantificat. Picturile, romanele și performanțele individuale pot fi evaluate de către profesioniștii din domeniul lor de expertiză. Adăugarea datelor măsurate adaugă verificarea la evaluare și oferă indicatori de performanță exacți, deoarece fiecare măsurătoare poate fi comparată.  măsurători sunt mai obiective deoarece au standarde numerice de comparat și înregistrare.  Evaluare ar putea fi văzută a fi mai subiectivă decât evaluatorul și măsurile utilizate sunt parte a științelor umane și a performanțelor legate de acestea.

Albert Einstein a susținut că:

"Tot ceea ce poate fi numărat nu contează neapărat tot ceea ce contează nu poate fi neapărat socotit."

Prin urmare, pe baza observației lui Einstein, ar fi adevărat să spunem că măsurarea și evaluarea merg mână în mână în evaluarea aspectelor vieții care pot și pot conta.

Educatorul, omul de afaceri, politicianul și omul de pe stradă pot beneficia toate de rezultatele măsurării și evaluării. Ele servesc aceluiași scop, dar folosesc diferite stiluri de observare pentru a încheia rezultatele și valorile.