Diferența dintre diversitatea egalității și incluziunea

Diferența dintre diversitatea egalității și includerea poate fi explicată mai jos. Egalitatea se referă la egalitatea de șanse și la protecția persoanelor împotriva discriminării, în timp ce diversitatea este una recunoscând respectarea și aprecierea diferențelor dintre oameni. Între timp, includerea se referă la experiența unui individ în cadrul unui loc de muncă și într-o societate mai largă și măsura în care ei se simt apreciați și incluși.

Egalitatea, diversitatea și incluziunea sunt trei concepte care contribuie la crearea unei societăți echitabile, în care toți au șanse egale. Deseori întâlnim aceste concepte în cazuri cum ar fi recrutarea angajaților la un loc de muncă sau recrutarea studenților la o universitate.

CUPRINS

1. Prezentare generală și diferență cheie
2. Ce este egalitatea
3. Ce este Diversitatea
4. Ce este incluziunea
5. Relația dintre diversitatea egalității și incluziunea
6. Comparație comparativă - Egalitate vs. Diversitate vs. Incluziune în Formulare Tabelară
7. rezumat

Ce este egalitatea?

Egalitatea vizează furnizarea de șanse egale și protecția persoanelor împotriva discriminării din diverse motive. Aceasta este susținută de lege care este concepută pentru a aborda discriminarea, hărțuirea și victimizarea. Există multe motive pentru discriminare. Unele dintre ele sunt după cum urmează:

• Vârstă
• Sex
• Orientare sexuală
• Cursă
• Culoare
• Religie
• Starea civilă
• Sarcina și maternitatea
• incapacitate

De exemplu, o companie poate să-și manifeste preferința față de recruții de sex masculin față de recruții de sex feminin sau dacă o femeie își pierde șansa de promovare datorită genului ei. Acesta este un caz de discriminare de gen.

Societatea lucrează încă la obținerea egalității de șanse. De exemplu, femeile câștigă încă mai puțin decât bărbații, iar unii oameni încă mai cred că persoanele din anumite medii etnice sunt inferioare.

Ce este Diversitatea?

Diversitatea se referă la diferențele dintre noi. Mai precis, se referă la recunoașterea și respectarea diferențelor dintre noi. Numai atunci când recunoaștem diferențele pe care le putem respecta și le putem sărbători, precum și de a beneficia de ele. Aceste diferențe includ factorii menționați mai sus, cum ar fi rasa, vârsta, sexul, starea civilă și dizabilitatea, precum și perspective diverse, experiență de lucru și stil de viață.

Diversitatea este strâns legată de promovarea drepturilor omului și a libertății, bazată pe principii precum demnitatea și respectul. Noi toți ar trebui să înțelegeți pe nimeni să nu se potrivească perfect în "pachete" separate, care pot fi etichetate sau discutate cu ușurință. Toată lumea este diferită, deci nu este nevoie să le stereotipezi și să le discriminezi.

Ce este incluziunea?

Incluziunea se referă la experiența unui individ în cadrul locului său de muncă și în societatea mai largă și la măsura în care el sau ea se simte apreciat și inclus. Cu alte cuvinte, includerea înseamnă a oferi acces egal, oportunități și resurse tuturor, indiferent de sex, rasă, vârstă sau orice alt factor. De fapt, majoritatea oamenilor consideră incluziunea drept un drept universal al omului.

Care este relația dintre diversitatea egalității și incluziunea?

• Împreună, toate aceste trei concepte ajută la crearea unei societăți echitabile, toți au șanse egale.
• Putem crea egalitatea de șanse doar atunci când recunoaștem și apreciem diferența și colaborăm pentru includere.

Diferența dintre diversitatea egalității și incluziunea?

Egalitatea privește egalitatea de șanse și protecția persoanelor împotriva discriminării. Diversitatea vizează recunoașterea respectării și aprecierea diferențelor dintre oameni. Includerea, pe de altă parte, se referă la experiența unui individ în cadrul locului său de muncă și în societatea mai largă și la măsura în care se simte apreciată și inclusă.

Rezumat - Egalitate vs. Diversitate vs. Incluziune

Egalitatea se referă la egalitatea de șanse și la prevenirea discriminării, în timp ce diversitatea vizează recunoașterea respectării și aprecierii diferențelor dintre oameni. Includerea, pe de altă parte, se referă la experiența unui individ în locul lui de muncă și în societatea mai largă și la măsura în care el sau ea se simte apreciat și inclus. Astfel, aceasta este diferența dintre diversitatea egalității și incluziunea.

Datorită fotografiei:

1. "101001" de către geralt (CC0) prin pixabay
2. "556809" de către geralt (CC0) prin pixabay