Diferența dintre grupul de gândire și grupul de schimbare

Diferența cheie - Groupthink vs. Group Shift 

Groupthink și shift Group sunt două concepte între care pot fi identificate unele diferențe. Sensul de grup se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc din grup. Pe de altă parte, schimbarea de grup se referă la o condiție în care poziția unui individ din grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului. diferența cheie între cele două este că în timp ce, în grup, individul își pierde viziunea personală; în schimbul de grup, are șansa de a prezenta o poziție extremă a acestuia. Acest articol încearcă să elaboreze această diferență în continuare.

Ce este Groupthink?

Mai întâi, să ne acordăm atenție grupării. Acest termen a fost inventat de psihologul social Irving Janis în 1972.  Sensul de grup se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc din grup. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că membrii își pun la o parte opiniile și credințele. De exemplu, unii membri ai grupului pot păstra liniște chiar și atunci când simt că decizia la care sosesc grupul este greșită doar pentru că nu dorește să se opună ideii grupului.

Potrivit lui Janis, există în principal opt simptome de gândire de grup. Ele sunt după cum urmează.

1. Iluzii de invulnerabilitate (optimism excesiv al membrilor)
2. Convingeri necontestate (ignorând problemele morale și actele de grup și individuale)
3. Rationalizarea (oprește membrul să-și reconsidere opinia)
4. Stereotipurile (ignorați membrii grupului care au capacitatea de a contesta ideile grupului)
5. Autocenzura (ascunderea temerilor)
6. Mindguards (ascunderea informațiilor care au probleme)
7. Iluzia de unanimitate (creează o convingere că toată lumea este de acord)
8. Presiune directă

Cu toții am experimentat grupul în viața noastră. De exemplu, imaginați-vă o situație în care sunteți cu o grămadă de prieteni apropiați și discutați o problemă înainte de a ajunge la o decizie. Toți ceilalți membri par să dețină o opinie specială, care este foarte diferită de convingerea dvs. personală. Chiar dacă simțiți că decizia celorlalți membri ai grupului este destul de defectuoasă, veți păstra liniște, pentru că nu doriți să dați dovadă de armonie a grupului. Acesta este un exemplu foarte simplu de gândire de grup. Acum, să trecem la schimbarea de grup.

Ce este grupul de schimbare?

Transformarea în grup se referă la o condiție în care poziția unui individ din grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului. Aceasta indică faptul că individul va adopta o decizie mai riscantă în grupul său, deși în realitate acest lucru este diferit de poziția sa inițială. Psihologii sociali subliniază faptul că acest lucru se datorează în principal faptului că riscul este împărțit în grup.

Când vorbim despre schimbarea de grup, mai întâi trebuie să acordăm atenție diferitelor tipuri de membri din grup. Există membri care sunt conservatori și alții care sunt agresivi. În schimbul de grup, ceea ce se întâmplă este că membrii conservatori devin și mai precauți decât înainte, în timp ce agresivul devine și mai mult riscant. De aceea, psihologii subliniază faptul că schimbarea de grup implică luarea unor poziții extreme. De asemenea, studiile despre schimbarea în grup subliniază faptul că este un rezultat al legăturilor care se creează în cadrul grupului. Deoarece este un grup, presiunea, anxietatea și responsabilitatea sunt difuzate, permițând membrilor să se comporte în orice mod care le convine. De asemenea, ea creează un mediu pentru ca oamenii să fie influențați și de ceilalți.

Care este diferența dintre Groupthink și Shift de grup?

Definițiile grupării și al grupului:

groupthink: Sensul de grup se referă la un fenomen psihologic în care membrii unui grup iau decizii pe baza presiunii pe care o primesc din grup.

Schimbarea grupului: Transformarea în grup se referă la o condiție în care poziția unui individ din grup se schimbă pentru a adopta o poziție mai extremă datorită influenței grupului.

Caracteristicile schimbării Groupthink și Group:

Vizualizare personală:

groupthink: Vederea personală poate fi pusă deoparte în favoarea viziunii populare.

Schimbarea grupului: Vizualizarea personală devine mult mai puternică datorită influenței grupului.

Presiune:

groupthink: Grupul are o presiune imensă asupra individului.

Schimbarea grupului: Similar grupului Groupthink, grupul are o presiune imensă asupra individului.

Datorită fotografiei:

1. „Conversație de grup mic la o cafenea Gurteen Knowledge"De Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] prin intermediul Commons

2. „US Navy 040615-N-4190W-001 Studiul biblic al femeilor este ținut în capela navei la bordul navei convenționale de transport aerian USS John F. Kennedy (CV 67)"De către US Navy, foto de către clasa Mate 3 a fotografului, Chris Weibull - această imagine a fost lansată de Statele Unite ale Americii cu ID-ul 040615-N-4190W-001 (următor) [Domeniul public] prin intermediul Commons