Cariera vs. Job

O persoană deține, de obicei, mai multe locuri de munca în lor Carieră. Este, de obicei, mai ușor să schimbați locurile de muncă în același domeniu de activitate care definește cariera celorlalți. Cu toate acestea, schimbarea carierei este mai dificilă și poate necesita ca persoana să înceapă în partea de jos a scării în noua carieră.

Diagramă de comparație

Diagrama de carieră comparativ cu Job

Carieră	Loc de munca
Ce este?	O carieră este urmărirea unei ambiții pe tot parcursul vieții sau a unui curs general de progres către obiective pe tot parcursul vieții.	Slujba este o activitate prin care o persoană poate câștiga bani. Este o activitate obișnuită în schimbul plăților.
cerinţe	De obicei necesită învățare specială care include componente individuale care dezvoltă abilități dincolo de ceea ce este capabil să facă.	Educația sau formarea specială pot sau nu pot fi solicitate
Asumarea riscului	O carieră nu poate însemna stabilitatea muncii deoarece încurajează un risc. Riscurile sunt adesea interne și, prin urmare, planificate.	Un loc de muncă este "sigur", deoarece stabilitatea muncii și veniturile există. Cu toate acestea, schimbarea priorităților, în special în ceea ce privește locurile de muncă în domeniul resurselor, poate schimba brusc cererea și necesită relocare, care este un factor instabil. Riscurile pot fi complet externe.
Timp	Termen lung	Termen scurt
Sursa de venit	Variază în funcție de valoare pentru societate sau pentru o altă entitate. Beneficiile nemonetare pot fi mai mari. Salariul este mai frecvent.	Variază în funcție de cerere. Este mai probabil să fiți salariu.
Contribuția la societate	Poate avea o valoare ridicată, întrucât schimbarea / progresul social pot fi posibile.	Poate avea un impact negativ atunci când practicile sociale contraproductive sunt continuate în numele protejării locurilor de muncă.

Conținut: Carieră vs. Job

1 Definiții de locuri de muncă și de carieră
2 Cum să transformi un loc de muncă într-o carieră
3 Exemplu de carieră vs. locuri de muncă
4 Istoria ocupării profesionale
5 Orizontul orar al unui loc de muncă în funcție de carieră
6 Cariere multiple și locuri de muncă
7 Referințe

Definițiile de locuri de muncă și de carieră

"Job" este definit ca

o lucrare, esp. o sarcină specifică făcută ca parte din rutina ocupației sau pentru un preț convenit.
un post de angajare; cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.
orice persoană este așteptată sau obligată să facă; datorie; responsabilitate. Se consideră de obicei că se referă la munca remunerată (și, uneori, la educația formală).

Un loc de muncă este definit ca orice persoană care este așteptată sau obligată să facă; o lucrare specială, în special o activitate specifică făcută ca parte a ocupației de rutină sau pentru un preț convenit. Prin intermediul unui loc de muncă o persoană poate câștiga pentru a-și susține nevoile de bază și familia sau prietenii. Un loc de muncă poate fi privit și ca un contract între angajator și angajat. În întreprinderile comerciale, scopul principal al unui loc de muncă este de a crea profituri pentru angajator, iar angajatul contribuie cu forța de muncă la întreprindere, în schimbul plății salariilor sau a opțiunilor pe acțiuni etc..

"Cariera" este definită ca

o ocupație sau o profesie, una care necesită o pregătire specială, urmată ca o muncă de-a lungul vieții.
progresul persoanei sau cursul general de acțiune prin viață sau printr-o fază a vieții, ca și în cazul unei profesii sau al unei întreprinderi

Cum să transformi un loc de muncă într-o carieră

În filmul de mai jos, Fanta Selman de pe site-ul de căutare de locuri de muncă Monster.ca explică cum să transformi o slujbă iubită într-o carieră pe termen lung.

Exemplu de carieră vs. locuri de muncă

În Ayn Rand Izvor, protagonistul principal, Howard Roark, caută o carieră. Între timp, cel mai bun prieten al său, Peter Keating, își caută doar o slujbă. De aceea, până la sfârșit, Roark a construit unele dintre cele mai frumoase clădiri, folosind abilitățile, experiența și imaginația, în timp ce Peter Keating a lucrat numai pe vechea arhitectură. Keating a lucrat numai pentru a-și susține nevoile de bază.

Istoria ocupării profesionale

În epoca anterioară, înaintea modernismului, mulți muncitori au ocupat o poziție unică pe tot parcursul vieții (un loc sau un rol) în forța de muncă, iar conceptul unei cariere în evoluție nu avea nici un sens sau deloc. Dar odată cu utilizarea tot mai mare a tehnologiei și a Internetului, această mentalitate sa schimbat. Până la sfârșitul secolului al XX-lea, alegerile din diferite fluxuri de educație au permis planificarea unei cariere dintr-o etapă foarte timpurie a vieții.

Orizont de timp al unui loc de muncă și al unei cariere

"Cariera", prin definiție, se referă la un șir de activități efectuate pe termen lung, în timp ce un loc de muncă este pe termen scurt. Este posibil să-ți iei un loc de muncă pentru a-ți îndeplini nevoile zilnice, dar poate că nu este calea de acțiune pe care o dorește pentru viața lui. Deci, un loc de muncă este pe termen scurt.

Cariere și locuri de muncă multiple

Tendința crescătoare în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și munca este aceea de a avea o carieră multiplă. Acest lucru se întâmplă atunci când un lucrător are două sau mai multe cariere în același timp, sau comută cariere prin schimbarea de locuri de muncă sau angajarea în diferite proiecte. Motivele pentru această tendință de cariere multiple variază de la un declin general al locurilor de muncă care promite "30 de ani și o pensie", la o căutare a progresului economic. Mai mult decât atât, opțiunile educaționale extinse (inclusiv educația online) permit multora să se concentreze mai mult pe satisfacția personală, astfel încât oamenii sunt mai susceptibili să-și schimbe cariera pentru a-și continua interesele sau a căuta împlinirea decât în trecut.

Lucrările multiple, o altă tendință ascendentă, au la bază necesități economice, deoarece declinul locurilor de muncă cu normă întreagă și structurile salariale nu oferă venituri suficiente. Cu toate acestea, multe companii se încruntă de această practică și le interzic angajaților cu normă întreagă să aibă alte locuri de muncă simultane. Tendința de locuri de muncă multiple este vizibilă prin faptul că mulți indivizi vor lucra pentru o organizație pentru câțiva ani, apoi se vor schimba la alt loc de muncă în aceeași industrie sau altul. Ei pot face acest lucru pentru a căuta o satisfacție mai mare în ceea ce privește locul de muncă, pentru a câștiga un salariu mai mare sau pentru a-și îmbunătăți perspectivele de viitor în ceea ce privește o poziție mai bună.

Referințe

Ce este o carieră? - Educație Queensland
Definirea funcției - Dictionary.com
Wikipedia: Ocuparea forței de muncă
Wikipedia: Cariere multiple

Recrutare