Egalitate vs. capitaluri proprii

În contextul sistemelor societale, egalitate și capitaluri proprii se referă la concepte similare, dar ușor diferite. Egalitatea se referă în general la oportunități egale și la aceleași niveluri de sprijin pentru toate segmentele societății. Echitatea merge un pas mai departe și se referă la oferirea unor niveluri diferite de sprijin în funcție de necesitatea de a obține o corectitudine mai mare a rezultatelor.

Diagramă de comparație

Egalitate comparativ cu graficul de capitaluri proprii

egalitate	echitate
Sens	Egalitatea este efectul tratării fiecăruia ca fără diferență; fiecare individ este considerat fără numărarea atributelor sale măsurabile; tratate ca fiind aceleași cu cele cu atribute diferite	Equitatea se referă la corectitudine și egalitate în rezultate, nu doar în sprijin și oportunitate.
Exemplu	Subvenții guvernamentale pe benzină sau alimente. Subvenția este disponibilă pentru toți oamenii, bogați și săraci.	Politici de acțiune afirmativă (de exemplu, "rezervație" și "cote" pentru anumite secțiuni marginalizate ale societății); deciziile companiilor de a căuta în mod conștient un director de sex feminin pentru consiliul lor, care este compus din toți bărbații.

Cuprins: Egalitate vs. Echitate

• 1 Exemple
• 2 Cazul de capitaluri proprii
• 3 Acțiune afirmativă
• 4 Taxe
• 5 Actul americanilor cu dizabilități
• 6 Politici favorabile femeilor
• 7 Referințe

Exemple

Iată câteva ilustrații care ilustrează diferența dintre egalitate și echitate.

O imagine care ilustrează noțiunile de egalitate, echitate și justiție. Datorită amabilității promovării echității și incluziunii: Ghid pentru municipalități, prin inițiativa City for All Women (CAWI), Ottawa

O versiune a imaginii privind egalitatea / echitatea care subliniază importanța includerii persoanelor cu handicap. Imagine fidelă Maryam Abdul-Kareem.

Cazul pentru capitaluri proprii

Rațiunea politicilor care promovează echitatea este că avantajele clasei economice și sociale tind să se acumuleze și să se perpetueze. Este bine cunoscut și confirmat de studiul de cercetare după studiul de cercetare că performanța copiilor în școală și pe testele standard este puternic corelată cu veniturile familiei și educația maternă.

Într-o lume strict "egală" care nu ia în considerare astfel de tendințe istorice, toate segmentele populației ar fi tratate în mod egal. Și copiii de la familiile cu venituri mari vor avea performanțe mai bune la școală și, prin urmare, vor obține mai multe oportunități de colegiu și de locuri de muncă, în cele din urmă câștigând câștigul omologilor lor din familii mai sărace.

În timp, o astfel de divergență a rezultatelor va continua și va crește. Într-adevăr, un studiu realizat de Biroul Național de Cercetări Economice a constatat un efect bun al "bunicului" în mobilitatea economică intergenerațională.

Graficul care prezintă mobilitatea economică intergenerațională în diferite condiții dezvoltate (numărul mai mic înseamnă mai multă mobilitate economică). Statele Unite au avut aproximativ 1/3 raportul dintre mobilitatea economică a Danemarcei și mai puțin de jumătate față de Canada, Finlanda și Norvegia. Doar Marea Britanie are o mobilitate economică mai scăzută decât cea din Statele Unite.

Actiune afirmativa

Un exemplu de luptă pentru echitate și nu doar pentru egalitate este acțiunea afirmativă. Acțiunea afirmativă este politica de a favoriza în mod explicit pe cei care tind să sufere de discriminare, în special în ceea ce privește angajarea sau educația; este un tip de discriminare pozitivă care urmărește să contracareze efectele discriminării tradiționale negative pe care un segment al populației tinde să sufere.

De exemplu, universitățile pot avea o politică de acțiune afirmativă care să accepte un anumit număr minim de elevi din medii socio-economice dezavantajate. Universitățile publice și agențiile guvernamentale din India au o politică de acțiune afirmativă care anulează un anumit număr de "locuri" în colegii sau locuri de muncă pentru oamenii din clasele sociale subzistente istoric.

Aceste politici încalcă principiul egalității. Dacă politica a tratat toți candidații (fie studenți, fie solicitanți de locuri de muncă) în mod egal, continuarea perpetuării avantajelor economice.

Impozite

O altă modalitate prin care guvernele încearcă să genereze egalitate și echitate este prin impozite. Un sistem progresiv de impozitare percepe taxe mai mari pe paranteze cu venituri mai mari. De exemplu, primele aproximativ 10 000 $ din venituri sunt impozitate la 10%, veniturile între 10 000 și 38 000 de dolari impozitate la 12%, 38 000 până la 84 000 dolari la 24% și așa mai departe până când veniturile de peste 500 000 dolari sunt impozitate la 37% veniturile variază între aceste cifre. O taxă fixă ​​de 20% ar fi egal dar nu echitabil deoarece cei cu venituri mai mari au probabil o capacitate mai mare de a plăti. Deci a sistemul fiscal progresiv este considerat mai echitabil.

Un exemplu de egalitate, dar fără echitate în sistemul fiscal este impozitele pe vânzări. Impozitul pe vânzări pe un produs este același indiferent cine îl achiziționează. Întrucât impozitele pe venit sunt percepute de guvernul federal (și unele guverne de stat), impozitele pe vânzări sunt percepute numai de către guvernele de stat și locale. O modalitate prin care guvernele statelor încearcă să facă sistemul de impozitare a vânzărilor mai echitabilă este menținerea ratelor scăzute ale impozitului pe principiile esențiale. De exemplu, în statul Washington, nu există nici un impozit pe vânzări pentru produsele alimentare. Motivul este că produsele alimentare și produsele lactate sunt esențiale pentru toți oamenii, permițându-le astfel impozitarea acestora să fie mai multă impozitare (fără vreo dispută) pentru cei săraci, care trebuie să-și petreacă mai mult din venitul discreționar pe aceste necesități.

Legea americanilor cu dizabilități

În 1990, Congresul a aprobat Actul American cu handicap pentru persoanele cu handicap (ADA); legea sa referit la problema egalității pentru persoanele cu dizabilități. În primul rând, legea interzice discriminarea bazată pe dizabilități, asigurând că persoanele cu handicap nu sunt tratate în mod incorect. Aceasta promovează egalitatea.

Dar legea merge mai departe; solicită angajatorilor acreditați să ofere angajaților rezidențiali rezonabil și impune cerințe de accesibilitate pentru locuințele publice. Atunci când oferiți un loc rezonabil, permiteți persoanelor cu handicap să participe pe deplin în societate. De exemplu, rampele trotuare permit oamenilor cu dizabilități fizice și vizuale să navigheze independent în cartierele lor.

Astfel de locuri de cazare sunt uneori criticate de grupuri de afaceri, deoarece uneori pot adăuga costul construirii unei clădiri, a unui loc de întâlnire sau a unui spațiu public. Cu toate acestea, fără astfel de măsuri ar fi extrem de dificil, dacă nu chiar imposibil, ca persoanele cu anumite dizabilități să se angajeze în mod semnificativ în societate. Acest lucru ar reduce accesul egal și ar fi inechitabil.

Politicile favorabile femeilor

Un alt exemplu de echitate este politica favorabilă femeilor la locul de muncă. Studiile au aratat ca cresterea carierei pentru multe femei se tarzie atunci cand iau timp liber de la locul de munca dupa nastere. Unele femei demisionează atunci când devin mame și apoi consideră că este foarte dificil să se reintegreze forța de muncă câțiva ani mai târziu. Chiar și femeile care își iau concediul de maternitate prelungit își găsesc locul în care își promovează colegii.

Având în vedere barierele structurale pe care femeile trebuie să le confrunte, este necesar să se facă o politică favorabilă femeilor pentru o mai bună echitate la locul de muncă. Multe birouri oferă camere de lactație pentru mamele care alăptează. Multe companii oferă concedii de maternitate (și paternitate) extinse la angajații lor. Multe națiuni mandatează concediu de maternitate plătit, altele pentru mai mult de 6 luni. De fapt, Statele Unite se numără printre cele patru națiuni ale lumii fără concediu de maternitate plătit cu mandat.^[1]

Referințe

• Bunicii și bunicii bunicii contează? Mobilitatea multigeneratională în S.U.A.. - NBER
• Mobilitatea economică - Wikipedia
• Echitate (economie) - Wikipedia
• Echitate socială - Wikipedia
• Teoria echității - Wikipedia
• Mai multe ilustrații pentru egalitate vs. capitaluri proprii - pinterest