Diferența dintre angajat și angajat
Share
Self Employed vs Employed
Deși este posibil să nu fie o diferență semnificativă pentru oameni, indiferent dacă sunteți lucrători independenți sau angajați, între aceste două tipuri există o diferență considerabilă. Știind diferența dintre cele două este vitală, deoarece majoritatea drepturilor de angajare se aplică numai celor care lucrează pentru alții decât pentru ei înșiși. Doar pentru că nu sunteți indicat ca angajat de persoana care vă plătește pentru serviciile dvs. nu înseamnă că sunteți independent. Nu vă înlătură drepturile de angajare, iar legea nu poate fi înșelată prin astfel de mijloace. Prin acest articol, să examinăm diferența în continuare.
Ce înseamnă angajatul în sine??
A fi independent este atunci când un individ lucrează pentru el însuși și nu pentru nici o organizație. El are de lucru pentru a lucra pentru. Spre deosebire de cazul în care sunteți angajat, munca pe cont propriu oferă mult mai multă libertate. De exemplu, înființarea biroului dvs. în interiorul locuinței dvs. și întâlnirea clienților vă oferă mult mai mult timp liber. Puteți chiar să vă bucurați de timp pentru a vă juca cu copiii dvs., deoarece sunteți liberi de prezența fizică la o premisă întreaga zi.
În cazul unei activități independente, succesul sau eșecul dvs. depinde de calitățile dvs. antreprenoriale, iar suma pe care o câștigați se reflectă în tipul de risc și responsabilitate pe care sunteți dispus să îl luați. Sunteți șeful dvs. atunci când lucrați pe cont propriu și nu trebuie să solicitați permisiunea de a lua o zi liberă sau de a vă cere să aveți un medic pentru copiii dumneavoastră. Creați un activ pentru copiii dvs. atunci când sunteți lucrători pe cont propriu, deoarece puteți transfera activul dvs. copiilor dvs..
Ce înseamnă angajat??
Cu toate acestea, generarea venitului pentru propria familie nu este ceașcă de ceai a fiecărui om și de aceea vedem mai mulți angajați decât persoanele care desfășoară activități independente. Dacă vindeți un produs sau un serviciu pentru o companie și câștigați comisionul pentru vânzările dvs., sunteți în mod efectiv angajat și nu sunteți independent.
Când sunteți angajat, trebuie să fiți la birou la timp în fiecare zi și nu vă puteți gândi să petreceți mai mult de câteva ore în fiecare zi pentru familia dvs. Când sunteți angajat, tot riscul și responsabilitatea se află pe umerii proprietarului afacerii. Dar, în timp ce poți fi mulțumit de salariul tău, există un plafon pentru veniturile tale, dincolo de care nu te poți aștepta să crești.
Un avantaj cheie în a fi angajat este că aveți un venit constant. Acest lucru nu este valabil atunci când lucrăm pe cont propriu. Acesta este motivul pentru care majoritatea oamenilor preferă să lucreze pentru alții decât să lucreze pentru ei înșiși. Cu toate acestea, în timp ce există o limită de câștig atunci când faci o slujbă, doar cerul este limita atunci când ești independent. Acest lucru evidențiază faptul că atât cei care sunt angajați, cât și cei care desfășoară activități independente au argumente pro și contra.
Care este diferența dintre auto-angajat și angajat?
• Definițiile lucrătorilor independenți și angajați:
• Lucrul pe cont propriu este atunci când un individ lucrează pentru el însuși și nu pentru nici o organizație.
• A fi angajat este atunci când o persoană lucrează pentru alta.
• Afacere:
• Când lucrează pe cont propriu, individul are întreprinderea sa de lucru.
• Când este angajat, lucrează pentru o altă întreprindere.
• Libertate:
• Auto-angajarea oferă mult mai multă libertate.
• Ocuparea forței de muncă nu oferă prea multă libertate.
• Succes și eșec:
• În cazul unei activități independente, succesul sau eșecul dvs. depinde de calitățile dvs. antreprenoriale, iar suma pe care o câștigați se reflectă în tipul de risc și responsabilitate pe care sunteți dispus să-l luați.
• Când sunteți angajat, aceste riscuri și responsabilități nu vă împovărează.
• Părăsi:
• Când lucrați pe cont propriu nu trebuie să solicitați permisiunea de a lua o zi liberă sau de a cere concediu.
• Când sunt angajați există reguli și regulamente stricte pentru a solicita concediu.
Imagini Amabilitate:
