Cineva a spus corect: "Însăși încercarea de a vorbi, nu vorbește prea mult". Comunicarea joacă un rol crucial în viața noastră, pe măsură ce oamenii își schimbă ideile, informațiile, sentimentele, opiniile comunicând. Comunicare formală este una care trece prin canale predefinite de comunicare în întreaga organizație. Dimpotriva, Comunicare informală se referă la forma de comunicare care curge în orice direcție, adică se mișcă liber în organizație.
Comunicarea ar putea fi verbală - vorbită sau scrisă sau non-verbală, adică folosirea limbajului semnelor, a mișcărilor corpului, a expresiilor faciale, a gesturilor, a contactului vizual sau chiar a tonului de voce.
Într-o organizație, există două canale de comunicare - comunicare formală și comunicare informală. Oamenii se confundă adesea între aceste două canale, așa că am prezentat un articol care explică diferența dintre rețeaua de comunicare formală și informală.
Bazele comparației | Comunicarea oficială | Comunicarea informală |
---|---|---|
Sens | Un tip de comunicare verbală în care schimbul de informații se face prin canalele predefinite este cunoscut sub numele de comunicare formală. | Un tip de comunicare verbală în care schimbul de informații nu urmează canale, adică comunicarea se întinde în toate direcțiile. |
Alt nume | Comunicarea oficială | Comunicarea cu viță de vie |
Fiabilitate | Mai Mult | Comparativ mai puțin |
Viteză | Încet | Foarte rapid |
evidență | Deoarece comunicarea este scrisă în general, există dovezi documentare. | Nu există dovezi documentare. |
Consumă timp | da | Nu |
Avantaj | Eficace datorită fluxului informat de timp și sistematic. | Eficient deoarece angajații pot discuta despre problemele legate de muncă, economisind astfel timp și costuri ale organizației. |
Dezavantaj | Distorsiune din cauza lanțului lung de comunicare. | Răspândirea zvonurilor |
secret | Se păstrează secretul deplin. | Este dificil să păstrați secretul. |
Flux de informații | Numai prin canale predefinite. | Se poate misca liber. |
Comunicarea în care fluxul de informații este deja definită este denumită comunicare oficială. Comunicarea urmează un lanț ierarhic de comandă stabilit de organizația însăși. În general, acest tip de comunicare este utilizat exclusiv la locul de muncă, iar angajații sunt obligați să-l urmeze în timpul îndeplinirii îndatoririlor.
Structura organizationala
Exemplu: Solicitări, comenzi, comenzi, rapoarte etc..
Comunicarea formală este de patru tipuri:
Comunicarea care nu urmărește niciun canal prestabilit pentru transmiterea informațiilor este cunoscută drept comunicare informală. Acest tip de comunicare se mișcă liber în toate direcțiile și, prin urmare, este foarte rapid și rapid. În orice organizație, acest tip de comunicare este foarte natural, deoarece oamenii interacționează între ei cu privire la viața profesională, viața personală și alte probleme.
Exemplu: Schimbul de sentimente, discuții ocazionale, bârfe, etc.
Comunicarea informală are patru tipuri:
Lanț unic
Cluster Chain
Probabilitate
Bărbatul de bâzâit
Următoarele puncte sunt importante, în ceea ce privește diferența dintre comunicarea formală și informală.
O discuție foarte profundă despre diferența dintre comunicarea formală și cea informală a fost făcută în acest articol. În zilele noastre, numeroase organizații transnaționale mari au inițiat o politică privind ușile deschise, în care orice angajat al oricărui departament poate comunica direct cu șeful unei organizații, despre plângerile, plângerile și cererile lor. Acest lucru duce la reducerea complexității comunicării formale.