Diferența dintre grupurile formale și cele informale

Într-o organizație, formarea grupurilor este foarte naturală, indiferent dacă este creată de conducere în scopul realizării scopurilor organizației sau de către membrii organizațiilor în sine pentru a-și satisface nevoile sociale. Există două tipuri de grupuri, și anume grupuri formale și grupuri informale. Grupuri formale sunt cele create conform autorității publice, pentru a îndeplini obiectivul dorit. Spre deosebire de, grupuri informale sunt formate de angajați în funcție de preferințele, interesele și atitudinile lor.

Motivul cel mai comun al creării unui grup este nevoia oamenilor de a vorbi și de a-și crea propriul cerc, unde pot interacționa liber, se cunosc, lucrează în mod unitar și pot îndeplini sarcinile care le sunt atribuite. În articolul dat, se prezintă diferența dintre grupurile formale și cele informale.

Conținut: Grupuri formale împotriva grupurilor informale

Diagramă de comparație

Bazele comparației	Grupul formal	Grup informal
Sens	Grupurile create de organizație, în scopul realizării unei sarcini specifice, sunt cunoscute sub denumirea de Grupuri formale.	Grupurile create de angajații înșiși, de dragul lor, sunt cunoscute sub numele de Grupuri informale.
Formare	intenționat	de bunăvoie
mărimea	Mare	Comparativ mic.
Viaţă	Depinde de tipul de grup.	Depinde de membri.
Structura	Bine definit	Il Definiți
Importanța este dată	Poziţie	Persoană
Relaţie	Profesionist	Personal
Comunicare	Mută într-o direcție definită.	Se întinde în toate direcțiile.

Definiția Formal Group

Un grup formal este o colecție de persoane care s-au reunit pentru a atinge un scop specific. Ele sunt întotdeauna create cu intenția de a îndeplini anumite cerințe oficiale. Formarea grupului se face de conducere. Are o structură sistematică, în formă ierarhică.

În general, angajații organizației sunt împărțiți în grupuri, iar sarcina este o predare către fiecare grup. În acest fel, sarcina grupului se realizează odată cu îndeplinirea obiectivelor organizaționale. Sunt date tipurile de grupuri formale:

Grupuri de comandă: Grupurile care constau din manageri și subordonații lor.
Comitetele: Grupul de oameni desemnați de o organizație, pentru a rezolva problemele care li se adresează, este cunoscut sub denumirea de Comitet. De exemplu, Comitetul consultativ, Comitetul permanent, etc.
Task Forces: Formularul de grup pentru a îndeplini o anumită sarcină este cunoscut sub numele de Task Forces.

Definiția grupurilor informale

Grupurile create în mod natural în cadrul organizației, datorate forțelor sociale și psihologice, sunt cunoscute sub numele de grupuri informale. În cadrul acestui grup, angajații organizației se înscriu în grupuri fără aprobarea conducerii pentru a-și satisface nevoile sociale la locul de muncă.

Nimeni nu vrea să trăiască în izolare; oamenii în general creează un cerc în jurul lor pentru a putea interacționa și a împărtăși sentimentele, opiniile, experiențele, informațiile etc. Aceste cercuri sunt cunoscute sub numele de grupuri informale la locul de muncă. Aceste grupuri se formează pe baza preferințelor, nedreptăților, prejudecăților, contactelor, limbii, intereselor, atitudinilor membrilor. Acesta include grupul de interese și grupul de prieteni. Comunicarea este mai rapidă în astfel de grupuri, pe măsură ce urmăresc lanțul de viță de vie.

Nu există reguli definite; care se aplică grupului informal. Mai mult, grupul posedă o structură liberă. Legătura dintre membrii grupului este destul de puternică, care poate fi văzută atunci când unul dintre angajați este dat afară din muncă, iar toți co-membrii grupului său intră în grevă doar pentru ai sprijini.

Diferențele cheie între grupurile formale și cele informale

Următoarele sunt diferențele dintre grupurile formale și cele informale:

Grupurile formate de conducerea organizației pentru îndeplinirea unei sarcini specifice sunt cunoscute sub denumirea de Grupuri formale. Grupurile care sunt formate de angajații înșiși ca pe propriile lor plăceri și prejudecăți sunt cunoscute sub numele de Grupuri informale.
Grupurile formale sunt create în mod deliberat de către organizație, în timp ce grupurile informale sunt stabilite voluntar.
Grupurile formale sunt mari în comparație cu un grup informal. În plus, pot exista subgrupuri într-un singur grup formal.
Structura unui grup formal este concepută în mod ierarhic, în timp ce grupul informal este lipsit de structură sau spune că nu are structură.
Într-un grup formal, poziția unui membru își definește importanța în grup, dar într-un grup informal, fiecare membru este la fel de important ca orice alt membru.
Într-un grup formal, relația dintre membri este profesională, se adună doar pentru a-și îndeplini sarcinile care le-au fost alocate. Pe de altă parte, într-un grup informal, există o relație personală între membri, aceștia împărtășesc opinii, experiențe, probleme, informații între ele.
Într-un grup formal, fluxul de comunicare este limitat datorită unității de comandă. Spre deosebire de un grup informal, fluxul de comunicare se întinde în toate direcțiile; nu există o astfel de restricție.

Concluzie

În general, intrăm în grupuri, fără să știm ce fel de grup este? Din postul de mai sus, sperăm că ați înțeles diferențele dintre cele două tipuri de grup. Uneori membrii grupurilor formale și grupurile informale sunt identice. Trăsătura distinctivă de bază între cele două este că grupurile formale sunt întotdeauna formate cu un obiectiv, dar atunci când este creat un grup informal, nu există niciun fel de intenție deloc.

Afaceri