Diferența dintre lider și manager

Întotdeauna vorbim despre un lider și un manager. Leadershipul este o abilitate și persoana care posedă această abilitate este cunoscută ca LEADER. Pe de altă parte, Managementul este o disciplină, iar practicianul acestei discipline este cunoscut ca MANAGER.

Liderul și managerul joacă un rol important în orice organizație, în sensul că un lider este cel care inspiră, încurajează și influențează oamenii săi, pentru a lucra în mod voit, în atingerea obiectivelor organizației. Pe de altă parte, un manager este o legătură importantă între firmă și părțile interesate, adică angajați, clienți, furnizori, acționari, guvern, societate și așa mai departe. El este cel care îndeplinește funcții manageriale de bază.

Extrasul din acest articol vă poate ajuta să înțelegeți diferența dintre lider și manager, citiți-o.

Conținut: Manager Leader Vs

Diagramă de comparație

Bazele comparației	Lider	Administrator
Sens	Un lider este o persoană care influențează subordonații săi pentru a atinge un scop specific.	Un manager este o persoană care administrează organizația și este responsabilă pentru planificare, direcție, coordonare și control
Abordare	Stabilește direcția	Planifică detalii
Atribut	Foresightedness	Minte
Subordonat	Urmaritori	Angajați
Stil	transformațional	Tranzactionala
Decizie	Facilitează decizia	Face o decizie
Scop	Crestere si dezvoltare.	Obținerea rezultatului cerut.
concentra	oameni	Proces și procedură
Schimbare	Liderii promovează schimbarea.	Mangerii reacționează la schimbare.
Conflict	Folosește conflictul ca un bun	Evitați conflictele
oameni	Aliniază oamenii	Organiză oameni
straduieste	Pentru eficacitate	Pentru eficiență

Definiția Leader

Un lider este o persoană care îi influențează pe adepții săi pentru a atinge un scop specific. El este un om cu o viziune și îi inspiră pe adepții săi astfel încât să devină viziunea lor. El îi ajută să realizeze strategia pentru a atinge obiectivul și posedă o bună foresightness împreună cu celelalte calități cum ar fi: - motivarea subordonaților, crearea de echipe, inovarea, dezvoltarea încrederii între părțile interesate etc..

Este necesar un lider la toate nivelurile organizației care acționează ca reprezentant al organizației. El încurajează întreaga echipă să colaboreze și îi sprijină în îndeplinirea sarcinilor lor, ca ghid sau filosof.

Definiția Manager

Un manager este o persoană care administrează organizația astfel încât este responsabil pentru planificare, organizare, coordonare, coordonare și control. Aceștia sunt cei care își fac munca de către angajați în mai multe moduri și au autoritatea de a angaja sau de a salva angajații. Există diferite tipuri de manageri prezenți într-o organizație, cum ar fi manageri de nivel înalt, manageri funcționali, manager de proiect, director general.

Rolul acestor manageri depinde de natura muncii lor, ca managerii de nivel înalt fiind responsabili pentru viziunea și misiunea organizației, managerii funcționali sunt responsabili pentru diferite domenii ale activității lor, cum ar fi marketingul, vânzările, contabilitatea etc. responsabilitatea de a realiza un anumit proiect și rolul unui director general este viu, adică diversele activități desfășurate în cadrul afacerii sunt gestionate de el.

Diferențe cheie între lider și manager

Diferența dintre lider și manager poate fi trasă în mod clar pe următoarele motive:

Un lider influențează subordonații săi pentru a atinge un obiectiv specific, în timp ce un manager este o persoană care administrează întreaga organizație.
Un lider posedă calitatea previzibilității, în timp ce un manager are inteligența.
Un lider stabilește indicații, dar un manager planifică detalii.
Un manager ia decizia în timp ce un conducător îl facilitează.
Un lider și managerul este că un lider are adepți în timp ce managerul are angajații.
Un manager evită conflictele. Dimpotrivă, un lider folosește conflictele ca un bun.
Managerul utilizează stilul de conducere tranzacțional. În acest sens, stilul de conducere transformator este folosit de lider.
Liderii promovează schimbarea, dar managerii reacționează la schimbare.
Un lider aliniază oamenii, în timp ce un manager organizează oameni.
Un lider se străduiește să facă lucrurile potrivite. În schimb, managerul se străduiește să facă lucrurile potrivite.
Liderul se concentrează asupra oamenilor, în timp ce un manager se concentrează pe Proces și procedură.
Un lider are drept scop creșterea și dezvoltarea coechipierilor săi, în timp ce un manager își propune să realizeze rezultatele finale.

Video: Manager Leader Vs

Exemplu

Într-o organizație, managerul este cel care îndeplinește cele cinci funcții importante, și anume planificarea, organizarea, conducerea, controlul și coordonarea. Deci, dacă spunem că un manager este și un lider, afirmația va fi corectă, dar nu toți managerii sunt lideri, deoarece numai acei manageri sunt considerați lideri care îndeplinesc funcții precum lideri, cum ar fi încurajarea, motivarea, inspirația și așa mai departe . În plus, liderul poate fi orice persoană care îi influențează pe ceilalți, titlul nu este atașat unei poziții de conducere. Pe de altă parte, un manager nu poate fi decât o persoană care deține o funcție de conducere.

Calitățile unui lider

Abilitatea de a inspira
Viziune
Încredere
Atitudine pozitiva
Bune abilități de comunicare
Deschis la minte
Entuziast

Calitățile unui manager

Disciplina
Angajat să lucreze
Încredere
Efectuarea deciziilor
Competență
Răbdare
Etichetă

Concluzie

După ce am discutat multe despre diferența dintre un lider și un manager, putem concluziona că ambele sunt necesare pentru succesul organizației. Un bun lider și manager poate ajuta organizația, să supraviețuiască pe termen lung și să concureze cu concurenții săi.

Rolul unui lider este pozitiv, în care el își dă seama de talentul ascuns al urmașilor săi și îi dă o îndrumare adecvată pentru atingerea scopului. În timp ce rolul unui manager este puțin negativ, în care critică angajații săi doar pentru a le face mai buni în domeniile lor, dar nu pentru ai demora.

Afaceri