Diferența dintre conducere și management
Share
Conducere este o calitate a influențării oamenilor, astfel încât obiectivele să fie atinse cu bunăvoință și entuziasm. Nu este exact același lucru cu managementul, deoarece conducerea este unul dintre elementele principale ale managementului. administrare este o disciplină de a gestiona lucrurile în cel mai bun mod posibil. Este arta sau abilitatea de a face munca prin și cu alții. Se regăsește în toate domeniile, cum ar fi educația, ospitalitatea, sportul, birourile etc..
Una dintre diferențele majore dintre conducere și management este managementul pentru un grup de oameni formali și organizați, în timp ce conducerea este pentru grupuri formale și informale. Pentru a înțelege mai bine cele două concepte, citiți articolul respectiv.
Conținut: conducere Vs Management
Diagramă de comparație
| Bazele comparației | Conducere | administrare |
|---|---|---|
| Sens | Conducerea este o abilitate de ai conduce pe alții prin exemple. | Managementul este o artă de organizare și coordonare sistematică într-un mod eficient. |
| Bază | Încredere | Control |
| Accent pe | Oameni inspirați | Gestionarea activităților |
| Putere | Influență | Regulă |
| Concentrează-te pe | Încurajarea schimbării | Aduce stabilitate |
| Strategie | Proactivă | Reactiv |
| Formularea | Principii și orientări | Politici și proceduri |
| Perspectivă | Conducerea necesită o anticipare bună. | Managementul are o perspectivă scurtă. |
Definiția Leadership
Abilitatea de a conduce un grup de oameni și de a le inspira spre o direcție este cunoscută sub numele de Leadership. Este un proces interpersonal care implică influențarea unei persoane sau a unui grup, pentru a asigura atingerea obiectivelor, de bună voie și cu entuziasm.
Nu este o lecție de învățat, ci o calitate care este posedată doar de un număr mic de oameni. Persoana care deține această calitate este cunoscută ca lider. Un lider este cineva care are un număr mare de oameni care îl urmăresc, ca inspirație. niste exemple dintre liderii care se nasc în India sunt Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal etc..
Conducerea este o activitate de îndrumare și îndrumare a oamenilor să colaboreze la realizarea obiectivelor. Aceasta necesită o viziune bună a gândirii peste granițe.
Într-o întreprindere, puteți vedea un număr de lideri responsabili de activitatea membrilor echipei. Pentru realizarea unui singur obiectiv, angajații organizației sunt împărțiți în echipe și fiecare echipă are o sarcină pe care trebuie să o îndeplinească în timpul specificat. Fiecare echipă este alcătuită dintr-un lider care este numit în funcție de vechime ca merit cum.
În mediul de afaceri, conducerea nu se limitează doar la persoane, ci și o organizație poate atinge și o poziție de lider pe piață prin înfrângerea concurenților săi. Conducerea poate fi în funcție de produs, cota de piață, marca, costul etc..
Definiția managementului
Managementul cuvintelor este o combinație de patru termeni, adică bărbat + vârstă + bărbați + t (tehnică). În acest fel, managementul se referă la o tehnică folosită de un om pentru a trata și a gestiona persoane (bărbați) de diferite vârste, pentru a lucra împreună pentru atingerea unui obiectiv comun.
Deși managementul nu se limitează doar la bărbați, acesta include un echilibru complet de 5 milioane, adică bărbați, bani, materiale, mașini și metode. Persoana responsabilă de activitățile de conducere dintr-o organizație este cunoscută sub numele de Manager.
Procesul de management
Acum, să discutăm ce este managementul? Și de unde începe? Răspunsul este gestionarea începe de la casa ta. Toți am văzut-o pe mama noastră că are grijă de nevoile noastre, fie că sunt mici sau mari, menținând bugetul gospodăriei, luând decizii privind investițiile sau finanțarea, făcând planuri pentru viitorul nostru, ține o verificare a activității noastre, organizează programul, ghidează și ne motivează pentru realizarea obiectivului nostru de carieră etc. Acestea sunt funcțiile Managementului, adică planificarea, controlul, organizarea, conducerea și motivarea și luarea deciziilor.
Diferențe cheie între leadership și management
Diferența majoră dintre conducere și management este la fel ca în cazul:
- Conducerea este o virtute a conducătorilor prin încurajarea lor. Managementul este un proces de gestionare a activităților organizației.
- Conducerea necesită încrederea adepților asupra conducătorului său. Spre deosebire de Management, care are nevoie de controlul managerului asupra subordonaților săi.
- Conducerea este o abilitate de a influența ceilalți, în timp ce conducerea este calitatea hotărârii.
- Conducerea cere previziuni ale liderului, dar managementul are o viziune scurtă.
- În leadership, se stabilesc principii și orientări, în timp ce în cazul managementului, se implementează politici și proceduri.
- Leadershipul este proactiv. În schimb, conducerea este reactivă în natură.
- Conducerea aduce schimbare. Pe de altă parte, managementul aduce stabilitate.
Concluzie
Leadershipul și managementul sunt inseparabile în natură, dacă există management, există conducere. De fapt, calitățile unui manager necesită abilități de conducere pentru a-și inspira subordonații. Într-o organizație, puteți vedea atât conducerea, cât și conducerea. Există un manager într-un departament și un număr de lideri care lucrează cu echipele lor în asistarea organizației în realizarea obiectivelor. De multe ori manageri joacă și rolul de lider, la cererea organizației. Deci ambii merg împreună cu ceilalți. O organizație are nevoie atât de creștere, cât și de supraviețuire.
Managementul este vorba despre amenajarea și întreținerea lui 5M, în timp ce conducerea este de a convinge oamenii într-o direcție pozitivă pentru a scoate talentul în ele.
