Stagiul și externistul sunt două forme temporare de formare, pe care mulți indivizi suferă atunci când își încep cariera. Primul și cel mai important punct distinctiv dintre stagiu și exterier este acela că într - un stagiu stagiarii beneficiază de experiență prin participarea activă la locul de muncă, în timp ce în externship un exercițiu extern trebuie să joace un rol umbros în a observa un expert care îndeplinește locul de muncă și de a învăța de la el.
În zilele noastre, formarea inițială este cerința proeminentă pentru cei care se pregătesc pentru a obține o experiență reală la locul de muncă, în domeniul pe care l-au optat, pentru a-și construi cariera. Ea joacă un rol important în viața unui individ, deoarece adaugă la abilitățile și competențele sale.
Există mulți studenți, care misconstrucționează externe pentru un stagiu, dar în realitate ei poartă un înțeles diferit. Deci, verificați acest articol pentru a înțelege diferența dintre două.
Bazele comparației | Internship | externship |
---|---|---|
Sens | Stagiul de practică este un program organizat în mod oficial pentru cei care doresc să obțină o experiență reală de viață a unei ocupații sau profesii. | Externshipul este un program organizat de instituția de învățământ, pentru a oferi o scurtă experiență de viață reală studenților în cursul pe care ei îl optează. |
Ce este? | Pe cursul de formare | Învățați cu experiență |
Concept | Pentru a oferi stagiarilor experiență de primă mână. | Ocuparea locurilor de muncă |
Observație monetară | Poate sau nu poate fi dat | Nu este dat deloc |
Durată | Mai mult de o lună | Numai câteva zile |
Intensitate | Mai Mult | Comparativ mai puțin |
Credit academic | Dat | Nu li se acordă |
Stagiul de practică este definit ca o formare la locul de muncă oferită studenților sau studenților universitari, oferite de angajator. Scopul acestei instruiri este de a facilita studenților nou-veniți, expunerea la locul de muncă. Programul va acoperi cursul studiului lor, pentru a oferi o aplicare practică a cunoștințelor lor teoretice.
În această formare, stagiarii sunt autorizați să intre în organizație, să dobândească cunoștințe, să învețe lucruri noi și să dezvolte abilități cum ar fi abilitățile de comunicare, aptitudinile de prezentare, gândirea creativă și așa mai departe.
Un stagiu poate fi plătit sau nu, în funcție de acordul cu angajatorul. Există diverse fluxuri în care se realizează, acestea sunt medicale, inginerie, marketing, finanțe, vânzări, management etc..
Externshipul se referă la un program de formare organizat de o instituție afiliată sau de o organizație de afaceri pentru a oferi învățării bazate pe experiență cursanților. În acest program, externul este autorizat să observe un lucrător competent la locul de muncă și să pună întrebări legate de locul de muncă. În felul acesta, el se uită la câmpul ales. În general, formarea nu durează o lungă perioadă de timp. În schimb, este scurt. Nu se acordă atenție agenților externi sub formă de remunerație.
Externalizarea este mai mult ca și umbra la locul de muncă, unde stagiarul obține experiența de muncă prin umbrirea unui profesionist în mod regulat în cadrul organizației. Este o formă pasivă de formare în care elevul primește experiență prin reflecție. Programul ajută externii să obțină experiență practică a provocărilor care apar în timpul desfășurării unui loc de muncă.
Următoarele sunt diferențele majore dintre stagiu și extern
Internshipul și externshipul sunt foarte utile în zilele noastre, în construirea carierei unei persoane. Oferă îndrumări și cunoștințe începătorilor. În plus, este o mare oportunitate pentru elevi să își aplice cunoștințele teoretice, pe care le-au învățat în timpul educației. Cu ajutorul acestor doi stagiari sau externi devine o expunere practică în calea carierei alese de ei.