Fiecare organizație lucrează pentru a obține mai mult și mai mult profit; acest lucru se poate realiza numai în două moduri, și anume a obține tot mai mulți clienți și...

Conducere este o calitate a influențării oamenilor, astfel încât obiectivele să fie atinse cu bunăvoință și entuziasm. Nu este exact același lucru cu managementul, deoarece conducerea este unul dintre elementele...

Întotdeauna vorbim despre un lider și un manager. Leadershipul este o abilitate și persoana care posedă această abilitate este cunoscută ca LEADER. Pe de altă parte, Managementul este o disciplină,...

Disputele în materie industrială pot fi definite ca conflictul dintre angajator și angajat, care este rezultatul unui dezacord în relația lor industrială, care se datorează unei ciocniri de interese, care...

Atunci când un angajat părăsește organizația, situația se numește separare. Cauza separării poate fi voluntară sau involuntară. În primul, angajatul decide să-și rezilieze relația cu angajatorul, dar când angajatorul inițiază...

Fiecare întreprindere are un set de obiective propuse, care trebuie atinse în intervalul de timp dat pentru a-și atinge misiunea. Pentru a determina dacă ruta aleasă de întreprindere este corectă...

Alianța Strategică poate fi numită un aranjament în care două sau mai multe entități se reunesc pentru a realiza un interes comun. Un astfel de aranjament este la modă în...

Joint Venture este o formă de organizare a afacerilor care are un caracter temporar. Este stabilit pentru un anumit scop sau pentru a îndeplini o anumită sarcină sau activitate și...

Diferența principală - Titlul postului vs ocupația Titlul postului, cariera, profesia, ocupația etc. sunt câteva cuvinte care sunt în esență legate de ocuparea forței de muncă. Deși mulți oameni folosesc...

Odată ce analiza locului de muncă este finalizată, este urmată de proiectarea locului de muncă, care implică eforturi continue în organizarea activităților sau sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților în unitatea de...